「認真」的對與錯

【明慧網二零二一年九月十日】我從小就是個做事認真的人。讀書時，因為認真，學習成績好，一路被老師們誇獎著長大；大學畢業後進了一家大公司，工作態度也得到了領導的賞識。就是在出國前那十幾年迫害的環境中，因為我的業務能力強，對待工作認真負責，儘管有著政工幹部們的各種刁難，負責技術管理的上司還是想方設法給我提供機會，使我在單位能獨當一面，有了一個穩定的工作和講真相的環境。

所以，在我的心中，「認真」從來就是對的，尤其是對於個人修煉和證實法的項目中的工作。由此，我不僅這樣要求自己，也理所當然的用自己的標準來衡量著別人，並未覺不妥。

直到前陣子發生了一件事情，具體經過不在這裏詳述，但那對我而言，是極少遇到過的心性關。還好有著二十多年的修煉基礎在，表面上是風平浪靜的過去了，但我自己知道，那兩天其實心裏翻江倒海。向內找，我看到了自己的愛面子心和虛榮心，但這並沒有找到根上，因為我心裏還沒有放下，沒有那種找到根本問題後如釋重負的感覺。我意識到，這件事情的出現，一定是衝著我的一個還未被發現的執著來的。

我把矛盾的本身和其中的是非放在一邊，開始去追溯事情的源頭，於是我看到了「認真」兩個字，是啊，這件事情是因我做事很「認真」而引發的。要是在以前，我會將其忽略，會覺的這並不是過錯，但這次我躲不過去了，問題可能真是出在這兩個字上。我開始往回看，近一年來，所有與「認真」相關的我的言行舉止以及反映出的修煉狀態。

我所在的項目中的工作，技術含量不高但卻極其繁瑣，小到一個數字一個字母都要去認真對待，對員工的細心成度要求很高。可天長日久，任何人工作中難免有出錯的時候，而同事出的錯又時常會在我的工作中反饋出來，這時，我多半會直接指出錯誤，理由是避免類似的錯誤在以後重複出現，要對客戶負責、對眾生負責。如果同修不接受，我偶爾還會急躁，一急起來說話也不客氣了，甚至於強加於人。我的理由就是，工作本應該認真去做啊，何況是救人的事情，應該是儘量避免出錯啊。於是，我拿著自己這把「認真」的尺子認真的量著別人。好在同修們對我都很包容，大家也齊心協力去規範工作流程，出錯的幾率已經越來越低了。可正因為這樣，我心性上的不足也被「認真」二字掩蓋了下來，直到我碰到這個來自於我所在團隊之外的心性考驗。

現在回頭看看那個過程，我意識到，「認真」二字，我只做對了一半，那就是認真對待自己的工作，這是對的。但當我把自己的「認真」標準強加於別人時，卻是錯了。

團隊中的同修來自於不同的背景，也有著各自不同的性格。有的家裏孩子小需要照顧，有的缺乏辦公室工作經驗，有的英文不好，有的年齡偏大，有的身兼多職，等等，大家克服了各自的困難加入到項目中來，尤其是進來做全職的，已經非常難能可貴了，而我怎麼都沒有考慮過這些因素的影響，卻一味的要求別人達到我的標準！這其中是不是摻雜了對自我的執著，以及多年來在常人工作中形成的人的觀念呢？甚至於還有不善的因素在裏面。

那麼，當看到同修工作中有不足之處時，我又該如何對待呢？

師父說：「其實作為大法弟子，這時如果念正，想到的是修煉、是責任、是應該做好的，你就應該把你覺的不完善的地方默默的把它做好，這才是大法弟子應該做的。如果大法弟子都能夠這樣做，任何事情都一定會做的非常好。」[1]

「不要注重這些，你能默默的去完成好你所看到的不足，你能默默的做好你應該做的，你把那件事中不完善的部份自己默默的把它做好，眾神佩服的了不得，說這個人太了不得！這才是大法弟子應該做的。」[1]

而我，雖然也在努力補充著工作中不完善的部份，但卻是一種高調的補充，心中總想改變別人，並沒有做到師父所講的「默默的」。現在想想，別人工作中一些小的失誤，影響不大的，我看到了，自己默默將其改正過來就可以了；比較容易出錯的地方，自己多費點心思關注一下將其完善就是了。這些事情，還真是沒有必要都認真講出來。

當然，一些重要的疏漏，應該說出來讓大家共同改進的，我以後還是會說。但說出問題時的心態和語氣，和以前應該是大相徑庭了。我想我不會再有抱怨和指責，也不會再為了達到我所設定的目標而強加於人，而是真正出自於為項目負責、為同修負責的慈悲的心態，平和的將問題提出來，交流自己的想法。真能做到，那才是真正在認真對待自己的修煉。

行文至此，眼前已是柳暗花明。想借明慧一角，向身邊曾被我的「認真」傷害過的同修真心說聲抱歉。在修煉路上，與同修共同精進。

註﹕
[1] 李洪志師父著作：《各地講法十》〈再精進〉