與沒有黨文化的人相處是怎樣的
當初面試我的是兩位台灣先生，面試的內容主要由我主動表述，他們僅僅在聽後提出幾個小小的問題，因語言親切、溫和，沒有架子，當時沒辦法判斷他們是甚麼職位，後來才知道一位是部門主管，一位是公司二把手。後因他們給我的面試評分比較高，我就又順利的有和一把手交流的機會，一把手依然是和藹、親切，並保持著微笑。
在道德日益下滑的今天，工作中無法避免的會遇到各種矛盾和摩擦，但有沒黨文化的處理方式是完全不一樣的。剛剛開始，我們大陸員工經常出錯，除了對業務的不熟練外，更多的是不細心，幾位台灣主管，每人的工作都非常嚴謹，他們總能找出被我們忽略的一些「自以為」不太重要的細節。後來我慢慢發現，他們確實是很少出這類錯誤，基本從他們手中做出的文件很難找到很多「小毛病」。
他們還有個共同點，每個人的辦公區域除了工作時間桌上的文件比較多之外，其它的雜物很少，非辦公時間，他們的辦公區是非常整潔的。而我們內地員工，只有極少的幾位能相對整潔外，大多下班後桌面還亂糟糟的，包括桌下和椅子周圍這些個人區域都有個人的很多雜亂物品，椅子上總能看到衣服和中午午休蓋的毯子（除非告知有人要來參觀或檢查時才會臨時收撿好），而這種情況在十多位主管中很少見。因一些原因，我曾臨時去過幾位主管家取東西，雖未進門，但站在門口就能看到整個客廳布置非常簡單整潔。作為女性的我深感慚愧，平時自己在家不願花太多的時間在家務上，覺的浪費時間，只有在看不過眼的時候才去專程大掃除一次。後來聽說他們的房東對他們都非常的滿意，覺的他們把房子打掃和愛惜的比房東自己還好。
偶爾有些主管在工作配合上會有些出入，偶爾也就會有些摩擦，但不論對對方再大的意見，最終由於他們的目標都是為公的，要把工作做好，所以都能有人放棄自己的想法而配合他人。想想原來自己曾在很多企業工作過，無論是私企還是事業或公務員單位，如果主管之間意見不一時，相互是不服氣的，有時為了一口氣工作中相互拆台和不配合的事處處可見。平級之間的矛盾，下級都還要看臉色行事，好像要「站隊」一樣。而在這裏，無論他們之間有甚麼矛盾，員工都像沒事似的，想如何和兩位主管相處都不會有心理障礙，而我們內地的同事，經常會三三兩兩的湊在一起私下說說這個說說那個的，有時相互搞起矛盾來都是一夥一夥的，這種現象在同修中也會偶爾出現。
我還有一位親人同修在美國，他也告訴我，同修中很容易分出哪些是剛剛去美國的，哪些是在美國待過幾年的，往往剛剛去的同修講話聲音洪亮、鏗鏘有力，說話時手舞足蹈、感情豐富、有激情，而待過幾年的同修往往聲音平和、輕言細語，雖面帶微笑，但不會太激動；剛剛去的同修比較「不講究」，無論穿衣或家裏布置怎麼省事怎麼湊合，待過幾年的同修家裏就非常整潔，聽說美國主流社會人士都不會太隨意。
