兩次讓崗

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【明慧網二零一五年九月六日】二零一四年我到了退二線的年齡,本來公司領導和部門領導都給我提前談過話,說等我退了二線,給我一個部門最高崗級,還接著幹,由於別人一時也接替不了我的工作,同時培養培養新人。

但是到了我真退的時候情況突然發生了變化,我要上了那個高崗,部門的另一同事就得上低崗,但如果我上低崗,我就可以不幹任何工作(公司領導退二線的政策),當時部門經理很為難,和我商量此事,我一時覺得有點不合理,就對部門經理說:「說的好好的,怎麼又變了?你再找公司領導問問吧!」

可是到了第二天,部門經理對我說:「太難了,公司領導決定讓你上高崗,讓我做某某的工作,但我前期已經答應人家調高崗的,我咋跟人家說呀!」

聽到這,我想我是修煉人,有矛盾得找自己,不就是少掙點錢,多幹點活,我得按修煉人的標準過這利益關,於是告訴部門經理,我決定讓崗,你別為難了,也別跟某某談了,我上低崗,讓某某上高崗,這樣有利於部門的工作和你工作的開展,而且我還保證會幹好工作,帶好徒弟,你放心吧!因為我是個修煉人。」

部門經理聽後,感動的掉下了眼淚,說:「謝謝大姐,讓你委屈了……」公司人力資源部主任知道後給我打電話說:「大姐,你真是自願讓崗的嗎?」我說:「真的,是自願的,我應該為別人和工作著想……」然後他說:「大姐,你千萬別考慮別人的感受,你完全可以上高崗。哎,公司都像你們倆口子這樣,我這人力資源部主任就好當了!」

修煉後,我已兩次讓崗,第一次是二零零三年公司競爭上崗時,我沒有參加競爭,把那個崗位讓給了同事,十年後的這次讓崗,再一次在公司傳為佳話,使大家更加看到一個大法修煉者的風采。

有一公司老領導(知道我煉法輪功)說:「我不是隨便恭維人的,當年公司讓你當十大女傑,因為你的人格太棒了!業務能力在行業中也是佼佼者。我們不僅要學習你的敬業精神,更要學習你的做人和心態。」

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