兩次讓崗

【明慧網二零一五年九月六日】二零一四年我到了退二線的年齡，本來公司領導和部門領導都給我提前談過話，說等我退了二線，給我一個部門最高崗級，還接著幹，由於別人一時也接替不了我的工作，同時培養培養新人。

但是到了我真退的時候情況突然發生了變化，我要上了那個高崗，部門的另一同事就得上低崗，但如果我上低崗，我就可以不幹任何工作（公司領導退二線的政策），當時部門經理很為難，和我商量此事，我一時覺得有點不合理，就對部門經理說：「說的好好的，怎麼又變了？你再找公司領導問問吧！」

可是到了第二天，部門經理對我說：「太難了，公司領導決定讓你上高崗，讓我做某某的工作，但我前期已經答應人家調高崗的，我咋跟人家說呀！」

聽到這，我想我是修煉人，有矛盾得找自己，不就是少掙點錢，多幹點活，我得按修煉人的標準過這利益關，於是告訴部門經理，我決定讓崗，你別為難了，也別跟某某談了，我上低崗，讓某某上高崗，這樣有利於部門的工作和你工作的開展，而且我還保證會幹好工作，帶好徒弟，你放心吧！因為我是個修煉人。」

部門經理聽後，感動的掉下了眼淚，說：「謝謝大姐，讓你委屈了……」公司人力資源部主任知道後給我打電話說：「大姐，你真是自願讓崗的嗎？」我說：「真的，是自願的，我應該為別人和工作著想……」然後他說：「大姐，你千萬別考慮別人的感受，你完全可以上高崗。哎，公司都像你們倆口子這樣，我這人力資源部主任就好當了！」

修煉後，我已兩次讓崗，第一次是二零零三年公司競爭上崗時，我沒有參加競爭，把那個崗位讓給了同事，十年後的這次讓崗，再一次在公司傳為佳話，使大家更加看到一個大法修煉者的風采。

有一公司老領導（知道我煉法輪功）說：「我不是隨便恭維人的，當年公司讓你當十大女傑，因為你的人格太棒了！業務能力在行業中也是佼佼者。我們不僅要學習你的敬業精神，更要學習你的做人和心態。」