在自己的工作中講真相

【明慧網二零一五年五月二日】我是一九九六年得法的大法弟子，當時二十七歲正是風華正茂的年齡。九九年迫害發生後，心中對大法的堅信沒有一點改變，只是沒修去的面子心、爭鬥心、虛榮心等等執著心使自己一度低沉，面對各級領導的輪番「轟炸」，面對洗腦班的威脅和利誘，面對家人的親情折磨，在痛苦中艱難度日，憑著對大法的正信，靠著師父的慈悲點化，伴著同修的互相鼓勵走過來了，不斷的提高自己，一直較平穩的走在修煉的路上。

一、走出心理的陰霾，做好自己

在逆境中，我不想那麼多了，只有做好自己，展現大法弟子的風貌，才是做好一切的基礎。我不急於求成，也不去證實自己沒錯的表白，而是在不同環境中自己做好，首先是在工作崗位上更加努力。迫害發生後，自己中層領導的職務沒變，我珍惜這個機會，一如既往的創新，開展好本職工作。由於自己的努力工作，所分管的工作為單位獲得了國家級優秀集體的稱號。

同時，參加的其它活動多次獲獎，上級有關領導和同行說：我們都很佩服你，你的工作一如既往的出色。工作的成績也增強了我的自信心。能接觸到的領導和同行們肯定我的成績時，我都巧妙的證實著大法，在以後的接觸中給他們做了三退。有一個領導說：很多人給我講我都沒退，我相信你，也欣賞你，你很聰明，也很正常，我退。這樣的例子很多。

由於工作的需要，我意外的被提拔到另一個單位做領導。提拔之前，上級領導和我談話說：我很欣賞你的才幹，我提拔你也很冒險，你還煉嗎？我笑了，坦誠的表示了感謝。之後我告訴他：不能簡單的用煉與不煉來回答，這麼多年，正是真善忍的法理指導我如何做人、做事、工作，已經融到我的生命中了。領導打斷了我，說好好工作，在新的崗位鍛煉自己，自我成長很重要。我出了門，已經不再想能不能提拔之事。

後來，我真的被提拔到另一個單位做了領導，我沒有歡喜，而是感到責任更大了。我想：我要破除修煉就一定要降職被迫害的觀念，堂堂正正走師父安排的路，向世人證實大法的美好。到新的環境，要結新的緣份，我一定要更加努力。之後的日子裏，我因為沒有肯定回答領導的問題，又找到了領導，表明了心意，也告訴他放心。

二、新單位修好自己，再創佳績

我很珍惜新的工作環境，我覺得這是證實修煉人風貌和證實大法的好機會，很多人都知道我修煉法輪功，我想：我一定要修好自己，讓領導放心，使有緣人得救。工作中，與人為善，處處考慮別人，安排工作時，和氣，公平，為對方著想，沒有壓制和官架子，一點一滴中用煉功人的標準要求自己。上班的路上背法，每天都處在祥和的心態中，新到一個環境的陌生和孤獨感很快在自己的真誠中過去了。

很快有了很多新朋友，我開始有計劃的講真相，每一個講過的人都成了我真正的朋友。在這個過程中，污衊大法的一切活動均在我的合理安排下取消了，其中也有因為自己的爭鬥心作祟出現的干擾。記得一次，書記安排一個部門組織污衊大法的活動，部門負責人是我講過真相的朋友，告訴了我，我帶著爭鬥心制止，他告訴了一把手，結果一把手不高興的找到我，並威脅說上級如何如何說我的，又要談話，又要簽字的，我沒有被嚇住，而是嚴厲的告訴他：哪個領導說的，我馬上去找他，無中生有，這是迫害我，現在都甚麼時候了，還弄這些害人的事！領導看我這麼堅決、激動，連忙說：你先別激動，這事先緩一緩。就這樣過去了，再也沒提。

之後我和同修交流，同修說：你的念很正，抑制了邪惡，但你的爭鬥心太強。我向內找，確實如此，我加大力度修去自己的爭鬥心，煩人的心，同時發正念鏟除這兩位領導背後的邪惡因素，再加上分管領導明白真相，沒搞這項活動。之後，我和他們講了真相，可能因為當時心不純，他們沒退，只是收斂了迫害的行為。

我在本職工作中紮紮實實，用心動腦，在新單位的幾年工作中，承擔了全國課題實驗，召開了全系統的現場觀摩會，多次作為先進單位的代表參加會議發言和交流，為單位獲得了多項國家、省、市的榮譽，領導和同事都非常肯定我的能力。在做好本職工作的基礎上，我開始兌現我剛提拔時發的願：救度這個階層的眾生。每當有顧慮心和安逸心時，我就想：師父把我放在這個位置，就是給我創造接觸各級領導的機會，我要珍惜。在接觸到的各級領導、教師、家長和學生中，有很多有緣人得到了救度，這是我最欣慰的事情。

三、心在法上，心想事成

由於工作中的形式和內容中的浮於表面的東西越來越嚴重，我想：要是有一個不接觸邪黨政策的單位就好了。結果，真的有一項政策正符合我的心願，我如願以償的來到了另一個行業工作（保留原單位的一切職務和待遇），遠離了邪黨的條條框框，從來不用參加政治學習。在嶄新的領域裏，我開始結新緣。隔行如隔山，甚麼都不了解，但大法弟子的智慧緣於大法，世上無難事，只要有心人。我的願望就是結緣、修己、救人。

不長時間，新的單位二十餘人及家屬幾乎都做了三退。我想該換單位了，就這樣我又如期的到了一所百人單位，有了前一所單位的經歷，在這個單位不長時間我就適應了，並開始了新的救人歷程，不急不躁，找好時機。一年多，在招聘、銷售、管理的過程中 ，對應聘者、採買者、導購、銷售人員和各級管理人員，只要能有機會搭上話的都講了真相。最後合同到期時，我又給兩位高管做了三退。董事長在送我的宴會上說：如果每個人都像你一樣的工作，我們的效益一定會更好，我期待你退休後回到我這來，真心歡迎。

四、向內找，提高自己，柳暗花明

記得到一個新單位不久，我分管工作要組織一項比賽，參賽對像是每個基層單位報一人，單位書記找到我說他家親戚要參加，多一個名額行不行。我想這不公平呀！就說：不行呀，我開會布置下去了，再改就不好了。他不太高興的走了。之後，這個親戚又找了好幾個人，最後找到我們一把手，一把手當著書記的面和我說：多一個人也沒甚麼影響，以後咱自己單位能照顧就照顧一下。看著他倆的表情，我當時就不高興了，那多不公平呀，我自己說了不算數，以後怎麼開展工作，結果弄了個半紅臉走了。下午一把手說局裏來電話讓多一個名額。

回到家，心裏這個不平衡呀！拿起書看著師父的法，我開始向內找：這是讓我找自己的心呀，不然這件事不會這樣沒完沒了的干擾。我堅持原則怎麼就錯了？這個「堅持」一出，我猛然驚醒，我堅持的到底是甚麼？我找到了維護自我的心，證實自己的公正，聽不進去別人意見、自以為是的心。我維護一個「公平」，參報單位就真的「公平」嗎？沒有換位思考，不變通，鑽牛角尖的心。原來這一件事我竟掩蓋著這麼多的心，我一中午加大正念，消去了這些不純的東西，放下了自我，和書記解釋了這件事，一切平和了。

多年來，我一直堅持參加集體學法，和同修共同交流，遇到矛盾不迴避，認認真真向內找，剜心透骨去執著。現在，我在這個單位一切又開始了，我知道一切都是為大法而存在，修好自己，多救人，精進不停是我永恆的追求。

謝謝師尊，謝謝同修！