站在法上,開創修煉的好環境

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【明慧網二零零七年四月十四日】看到明慧網二零零七年四月八日刊登的《請同修切磋:如何破除邪惡在時間上的干擾?》一文,得知同修不能破除舊勢力在時間上拖垮修煉者的安排而心苦的現狀,我心裏也不是滋味。真修的大法弟子都知道證實大法、救度眾生時間的緊迫,恨不得每天大部份的時間都用來做好「三件事」,但由於同修們各自的根基、機緣、使命、精進成度、生活、工作的環境不同,造成了形形色色的證實法的外圍條件。尤其是在職的同修,普遍面臨著如何擺正修煉和工作的關係問題。師父讓我們紮紮實實的在常人環境中修煉,作為一個修煉人也應當幹好工作,這是我們圓容修煉環境的體現,也為講清真相、證實大法而身體力行。我自己也是年輕大法弟子,在這方面的困擾也曾經有過,經過了幾年的摸索和與周圍年輕同修切磋,現在基本上對此問題有比較清晰的認識,概括起來就是:站在法上,隨機而行。

師父講「萬古事 為法來」(《洪吟(二)〈戲一台〉》)。作為這戲中的主角,一定要按照師父的安排去做,而不是按照舊勢力給安排的劇本去演。師父的《二零零三年元宵節講法》中有這樣的一段講法:

「師:出現干擾,往往都是這個舊勢力起的作用。那麼是不是我們的事情都做正了就不會有任何干擾呢?只能減少很多損失,因為大家自身還確實存在著意識不到的因素才被鑽空子的,舊勢力就是要把它們要幹的強加進來。」「你們也不承認它,堂堂正正的做好,否定它,正念足一些。我是李洪志的弟子,其它的安排都不要、都不承認,它們就不敢幹,就都能解決。你真能做到,不是嘴上說而是行為上要做到,師父一定為你做主。」

我從中體會到了修煉人的選擇確實是很重要的,你想要甚麼,你想得甚麼,如果以法為大,我就聽師父的安排,其它強加的一切我都不承認,可能結果就會不一樣。我們要符合常人狀態去修煉,但並不是說工作比修煉還重了,工作比修煉佔用的時間精力還要大那就不對頭了。而且我看到這個同修連正常的休息時間都不能保證,工作時間遠遠超出了常人法律的規定,這是不是與同修一味放任、無可奈何的消極狀態有關呢?恐怕舊勢力就是利用了這一點來鑽同修放任了的空子,從時間、精力、信心上來拖垮同修。

還有一個感覺就是同修是否沒有注重在工作環境中講真相、發正念。如果一個整體上做的好的大法弟子周圍環境一定也是「佛光普照,禮義圓明」的,以前不好的環境也會向良性方向發展,這是一定的。

針對同修這個情況,我不想下是否離職的結論,因為一切都跟同修的修煉狀態有關。如果整體圓容好了,不用離職就能達到工作條件的改善豈不更好?如果感到企業機制比較死板,很難有大的改觀,離職後再另覓新的職位未嘗不是好的選擇。要知道現在職場人士跳槽已經成了一種很正常的「常人狀態」,招聘網站和招聘會都可以為我們所利用。只要我們保持修煉人的心態,隨機而行,別忘了隨時做好「三件事」,一切都在師父的安排之中。

再就是同修本人的主意識也很重要。我們大法修煉的就是主意識,試想一位主宰無量眾生的大覺者會面對選擇沒有自己的主念嗎?如果長期以來法學的少,功煉的少,發正念跟不上,主意識不強,這時不妨「退一步海闊天空」,好好靜下來學學法、調整一下自己的修煉狀態,也許就會「柳暗花明又一村」的。

最後還有一點說出來也許對同修有幫助。現在國內許多私企和外企並不看重本人檔案,甚至明確表示不要本人檔案,否則的話他們還要付檔案代管費。有些單位給員工交「五險一金」,檔案也不是必需的,甚至連《養老保險手冊》都不是必需的。我說的意思就是,如果同修要離職去另覓新的工作,根本不用擔心個人檔案裏有甚麼東西。而且如果是勞動合同到期了,不想再續簽合同了,同修可以提醒原單位給你辦理「失業保險」。這樣同修在離職後還可以領一段時間的失業金。辦理失業保險的過程中有一個環節是單位的人事部拆閱你的檔案,還可以藉這個機會給人事部具體辦事的人講真相,他們明白真相後就可以幫你把邪惡強加給你的不好的東西抽出來。你看這不是甚麼都可以為我們所用嗎?

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