女兒的求職之路

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【明慧網二零二零年八月四日】當今的中國社會,孩子大學畢業後,想找到一份好一點的工作,都得是好大學畢業的,或者是家長有錢有權的,或者是家裏認可花錢、還能找到社會關係的。對於一般大學畢業、普通百姓家的孩子來說,可能就要選擇讀研後再就業,或者是考取很高級別的國家認可的技術證書。我女兒是普通大學畢業的,也沒考甚麼證書,卻找到了一份高薪、高職的工作。她走的是一條不同尋常的求職之路。

女兒六歲時,我因為身體不好修煉了法輪大法。有一段時間,女兒和我去體育場參加晨煉。那時在家裏聽師父的講法錄音時,她能看到師父的法身和法輪。上學以後,她就很少煉功了,但是法輪大法在她心裏紮下了根。她待人真誠、心地善良,身體哪兒不舒服了、或遇到難事了,就誠心敬念「法輪大法好、真善忍好」九字真言。每次念九字真言她都能感受到師父的慈悲保護。

女兒大學畢業後去一線城市找工作,我也能放心,因我知道,她能按真、善、忍要求自己,做好人,她到哪裏,師父都會管她。

關鍵時刻念九字真言

女兒開始參加工作後,在三年半的時間裏,換了七次工作。從會計事務所,到小、中型私企,又到大公司、跨國公司。工資從月薪一千二百元、二千四百元、三千五百元、五千元、九千元到年薪十幾萬元。她說換工作不是為了多掙錢,而是為了多學東西。

每次面試前,女兒都誠心敬念九字真言。面試中她都能沉著冷靜、思維敏捷的應對,給人家的印象是沉穩、幹練、坦誠、和善,所以每次都能順利通過。

特別神奇的是她現在就職的這家公司的面試經歷:經過一年半的時間,在四次面試後,女兒得到通知,一週後準備一次高規格的面試。女兒懵了,不知道這高規格面試怎麼面試,問誰都說沒聽說過。怎麼辦啊?女兒想:就念九字真言吧。 面試那天才知道,考官是另一個部門的高級主管,面試的問題不是女兒所學、所從事的專業。這不沒戲了嗎?可是誰想到這面試題竟然是一年半前,女兒原公司另一個部門負責人遇到的問題,領導當成是女兒部門的問題,錯發到她的電腦裏。當時女兒請教了那個負責人,得到了很詳細的解答。結果女兒僅用十分鐘,就順利的通過面試。過後才知道,這個面試題是這家公司高層一直研究未果的問題。

女兒剛到那個城市不久,突然遇到加班至晚上十一點,迷路了,怎麼也找不到住的地方了。她就趕緊念九字真言,念著念著,不知不覺就分清了方向,順利回到住所,真是有驚無險。

苦學本事走正路

女兒開始在會計事務所幹的是複印的活,很累,經常加班。到三個月該轉正了,這家事務所負責人告訴她另找工作。後來才知道他們是招聘剛畢業的大學生,以試用為名騙人的,結果白幹了三個月。一個經理姐姐認可女兒的為人,把女兒推薦到另一個事務所。半年後女兒應聘去了一家小的私企。工作時間同事們玩手機、聊天、購物,女兒卻不隨波逐流。她認真做事,學習工作中需要的東西,聽一個見多識廣的經理講個人職業規劃、未來有發展的專業等。

由於女兒心地善良,總能看到別人的長處並且謙虛的學習,為此她工作能力提升較快。不久,應聘到一家中型私企工作。老闆業務能力強,管理企業有經驗。女兒的為人和工作態度得到老闆的認可,因此很多工作都交給女兒負責。雖然工作很累,同事明裏說風涼話,暗裏說難聽的,還多次排擠她。但是,在這裏學習機會多,女兒很努力也很開心。老闆的家人都在國外,時間長了,他還真有點不對勁了,要請女兒吃飯,還要請女兒去他的別墅看看,都被女兒婉言拒絕了。女兒想自己不能學壞,得從這家公司走了。

女兒又應聘到一個較大的諮詢公司,工作是跟團隊去企業做項目。這份工作的苦處不只是出差、忙、累、加班,最苦的是高級經理是外行,項目怎麼做他不知道,指導不了還要求很高。因為企業要求高,達不到要求經理就暴跳如雷、罵人。女兒很愁苦,不知所措。但是她能不斷的想辦法,終於找到一個相關的技術人士建的QQ群,她如魚得水,擠時間進群向人家學習。開始問的問題在群裏的人看來都很低級。問多了,有人就挖苦她、瞧不起她、不理她……可她就堅持在那裏禮貌的、平和的提問,尋求指教。時間長了,有一個技術權威人士發現女兒不計較、有韌勁兒、好學,就不斷的幫助她。看她行了,就向好的公司推薦她,結果女兒去了一家想都不敢想的跨國公司。

在這三年半的時間裏,女兒心裏承受不了時,就打電話向我訴苦。我就提醒她:「你不是有師父管嗎?你能行的。」然後就用從法輪大法中悟到的法理開導她,使她能想的開、放的下。如:吃虧、吃苦是好事,可以積德,有德才有福;感謝欺負你的、罵你的人,他們在給你最好的東西──德,功、名、利、祿都是德換來的……給她發短信內容最多的是:「善待身邊對你好和對你不好的人。」

在這個充滿誘惑的社會中,女兒不但沒有學壞,還學到了很多本事,也有了同齡人渴望有的工作和辦事能力,具有了超越她年齡段的智慧。從師父講的法理中我明白,這是女兒在吃苦的過程中,能忍耐,能善待別人,不與人計較,擴大了自己的容量,積累了德。也就是在真、善、忍的法理指導下,她的思想境界提高了,就具有了所在境界的智慧和境遇。是師父的慈悲看護,她才能走正這條路,她才能度過一個又一個難關,她才能走過這三年半又苦又難的爬坡路。

在跨國公司站穩腳跟

難得的工作機會是有了,令人高興。可那裏對工作能力、專業技術要求很高。行就留,不行就走,不養吃白飯的,女兒能否勝任那裏的工作還是未知。

女兒帶著對未來的美好憧憬和希望,來到這家國際著名的公司。報到後得知,同事幾乎都是名牌大學畢業的,雙學位的、留學的很多,研究生、博士生高學位的比比皆是。普通本科畢業生幾乎沒有,女兒心裏沒底了。我告訴她,哪都需要真、善、忍,你就按著這三個字去做,做好了人,你就能做好工作。符合了真、善、忍特性,師父就會管你,就會給你打開智慧。

女兒明確了方向,就開始踏踏實實的工作了。她就看身邊人的優點,不斷的向人家學習,即使年齡小的、工齡短的,她也虛心向人家請教。份內的工作認真幹,份外的工作也努力做好,經常工作到後半夜。半年後要裁員,直接帶她的經理告訴上司,我女兒身上有別人不具備的東西。女兒被留下了。那裏接觸的多是職場精英和企業部門主管,特別鍛煉人,女兒方方面面的能力都在快速提升,見識也廣了。

工作原因,女兒到了另一位高級經理手下做項目。這裏多是去偏遠地方的企業工作,加上經理脾氣急、領導方法不當等原因,導致團隊留不住人,跳槽的較多。這樣的心態,項目的質量就可想而知了。女兒在這裏工作一段時間後,就做了現場負責人,與小伙伴、經理、企業部門主管相處的都挺好,工作很有成效。從此,每到公司部門人員分配時,這位經理就先把女兒拉到她的團隊裏。女兒口碑好,每年的年終評分較高。每年都提職、提薪,現在年薪五十萬。

女兒曾經帶兩個小伙伴做一個急需完成的項目,加了不少的班,經理給了女兒加班費。過後得知小伙伴沒有,女兒就把錢分給了他倆。

一次,女兒被派到一個很大的航空公司,做一個很難收尾的項目。之前做的人多數跳槽了,項目被應付了事的地方很多。對接的是航空公司的陳總,此人做事雷厲風行、不留情面,發脾氣就罵人。女兒看到了前面存在的問題,很多都得重做,壓力很大。分析這個項目時,陳總指出前面的問題,破口大罵。女兒難受極了,強忍著眼淚沒流出來。過後女兒和我說:「也不怪人家罵人,花那麼多錢做成這樣,太糊弄人了。」我問女兒:「咋辦?」她說:「我去企業做項目是代表公司的,前面沒做好的就當成我沒做好,以後我就努力做好,不是要做個好人嗎?」我放心了。因為她沒埋怨、沒辯解、沒推責任,敢於擔當,符合真、善、忍,師父會管她的。

後來,幾次出現陳總發脾氣罵人的場面,女兒都當成是自己沒做好,表示歉意,並且認真修改,還把後邊的工作建設性的做的很好。陳總很滿意,也給女兒所在公司的高層領導去了一塊心病。陳總私下問女兒,能不能到他們航空公司來工作?要多少年薪讓女兒說。女兒婉言謝絕了。

近兩年經濟形勢不好,女兒所在部門有五百人,其中有五分之一的人沒活幹,面臨被裁員。而女兒的活卻幹不過來,兩個高級經理搶著用她。可以說女兒在這個人才濟濟的跨國公司裏站穩了腳跟。

女兒能有這份高薪、高職的工作,靠的不是家長有甚麼權勢,不是有甚麼社會關係,不是走後門、拉關係、潛規則,也不是名牌大學的高學歷,而是有真、善、忍宇宙法理的指引。其實,無論在甚麼行業、甚麼階層,做好了人,就能做好了事。

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