忽少忽多的工資

【明慧網二零一九年六月十二日】前年九月份，由於原單位解散，我在一家商務中心找到了一份差事──保安。

我每天工作時間是六小時，倆人一組分三班倒，主要負責車場的停車工作。幾天干下來，才知道看似簡單，責任還不小。初來乍到的，在哪個單位都有一段欺生的日子，而我作為一名大法弟子，在哪兒都要做個好人，處處為別人考慮，做到無私無我，以真、善、忍來要求自己。幾個月下來，由於我工作任勞任怨、認真負責，得到了領導和大家的認可，每次會議上都得到領導表揚。

這中間還有段插曲：一天，原單位領導突然來電話，讓我到他現在新開的大酒店工作，工資比原來工作時給的和我現在單位的工資都高。我本來還是想去，可回頭一想，是奔著舊領導人情去？還是奔著錢去啊？我想到了大法弟子救人的責任（原來單位的員工和領導、主任基本都做了「三退」），感謝和回絕了舊領導的好意。

言歸正傳：說來也奇怪，記得那是第一個月開工資，財務少給了我兩百元錢。我想修煉人不與常人爭，該是你的不丟，不是你的也爭不來，隨其自然吧。轉念一想這樣做不對啊，這是我的勞動所得啊，應該把問題問清楚，也許是自己哪兒做的不好？大法弟子在哪兒都應該做好，最起碼知道問題出在哪兒，當然這不是錢不錢的事啦。於是我拿起電話問了領導，才知道人家說是記錯了考勤。雖說理由牽強，但他已經答應給補上。

第二個月又到發工資的時間了，我到銀行查一下錢到賬的事，結果工資卡顯示多出了八百元錢。這又是甚麼錢呢？如果是要給補上月所欠的二百元錢，這多出來的是甚麼錢啊？經過仔細算來，如果是補上應該是二百元錢；可能是財務上會計給算錯了，再算還是多發了八百元。

師父說：「你老是慈悲的，與人為善的，做甚麼事情總是考慮別人，每遇到問題時首先想，這件事情對別人能不能承受的了，對別人有沒有傷害，這就不會出現問題。所以你煉功要按高標準、更高標準來要求自己。」[1]。

是啊，這錢多發給我，我也得問明又是甚麼原因多出來的？否則的話那他就得自己貼錢。我問了其他同事後，心裏明白是財務給自己多發錢了，那這錢就得他自己給補貼進去。心想他該多著急啊。大法弟子的要求就是做事多考慮別人，我得先把錢還他，讓他先別著急，在我們這兒畢竟不是個小數字。

我急急回到單位去了財務，怎麼也沒找到他。遇見了領導，我就把錢給領導，不知道領導出於甚麼原因，就是不接受。我說：這錢不是我的我不能要。領導說：你不要，他又不在，咋辦啊？領導看我為難就說：這個會計是新來的，近幾個月回回出錯，你現在要再給他退回去，他在這兒可就呆不住了，這錢你先拿著，下月發工資我讓他少給你發八百元，好了，就這麼處理吧。

回到家我覺的這位領導真好，這麼愛護他的員工，還能替他的員工這麼著想，現在這樣的領導太少了。但也總覺的是否符合財務原則呢？算了，是領導說了算。

第三個月又到了發工資的時間，我看到自己的工資根本沒有扣掉那八百元錢，我不知道怎麼辦了？又不能找財務。乾脆還去拿著錢直接找領導，把錢給了他。他說：「既然你執意要退回來，我就先拿著，再找機會還回去。」他打量了我一番後說：「現在像你這樣學雷鋒的已經不多見了。」（那眼神的意思是我太傻了）我說：「我可不是學雷鋒，我是因為學法輪功才這樣做的。」這時看到了他欽佩的眼神和對法輪功的認可。因為是上班時間，我說我先得上班去了。

過後領導對我一番表揚，和我一起幹活的同事卻說我真傻。我想平時還沒機會、這不是機會來了嗎？於是借此機會我給他講了在大法中學到的「不失不得」的法理；講了法輪大法洪傳世界的盛況；講了法輪功在中國被迫害的情況，講了中共導演「天安門自焚」事件誣蔑法輪功、欺騙世人。同事明白了，做了「三退」。

雖然我做的微不足道，希望世人都能從這些小小的事情上來了解法輪功真相，得到大法的救度！

註﹕
[1] 李洪志師父著作：《轉法輪》