大陸法會|平衡好工作和修煉的關係

【明慧網二零一四年十一月十三日】二零一三年，我來到一家剛成立的民營企業，由於公司甚麼規章制度都還沒有，老闆招聘了一個人事經理，讓她每天制定各種制度，由我代管一下。沒幾天，老闆很不滿意，把她辭退了。這樣，公司有三個人來管理：老闆任總經理，負責市場和銷售；老闆娘任總經理秘書，負責計劃、採購；我任副總經理，負責管理研發、生產、質量，代管人事。

開除員工

不久，老闆很鄭重的對我說：某某採購員有刺探公司機密、收受賄賂的嫌疑，幹到月底，就把她開除。我對這名採購員並不了解，心想如果我只是把她開除了而沒有講真相勸退，我覺得對不起她，但在開除人的時候，勸三退，我心裏又沒譜，以前給同事勸三退都是在很融洽的氣氛中進行的，但是我決定一定要給她講真相勸三退，我相信師父給我的路是一定能走通的。

到月底的時候，我把她叫到辦公室，很平靜說：公司決定辭退你，你有甚麼想法嗎？她問為甚麼。我說原因嘛，我不想說的太具體，是你的工作讓人不放心。我接著以講真相的方式告訴她問題在哪兒。我說，其實做人應該按照「真、善、忍」的原則做人，特別是做採購工作的，賬目要清晰，不該要的不要，不該說的不說，這樣做才有前程。在中國這個環境，你也看得到，靠山吃山、靠水吃水，各種灰色收入成了主要的。為甚麼這麼亂呢？因為共產黨對中國人道德、文化的破壞，使中國人失去了最起碼的是非觀念，見過人民幣上寫著「天要滅中共，退黨、團、隊保平安」嗎？她說見過，問是不是真的？我說是真的，並勸她退出共產邪黨的團、隊組織保個平安，她同意了。接著，我跟她談辭退的事情，我說：你以後無論在哪裏工作，都要記住「真、善、忍」做人的準則，我也希望你好。她很感激的說：謝謝！

那天老闆在外地出差，中午的時候，老闆給我來電話說：某某採購員走了沒有？我說正在辦離職手續，下午可辦完。老闆趕緊說：快停下來，那是一場誤會，並讓我做好那位採購員的工作。我心裏一震，體會到了師父講的法理：「因為人類社會的一切都是為大法而存在，是為大法弟子修煉而存在」[1]，那麼的真切。

以後，公司凡是有員工離職時，我都真誠跟他們談話，先用大法弟子純善的心靈化解他們的怨恨之心，再跟他們講真相勸三退，儘量不錯過每一次機緣。

有一位研發工程師是老闆花重金從其它公司挖過來的，八個月後，他負責的項目基本上要做完了，老闆考慮辭退他，正在找些合適的理由。這時，有客戶投訴，說我們送去的樣機偶爾會出現異常，樣機退回公司後，測試卻一切正常。老闆讓這位工程師跟客戶電話溝通，但始終都不知問題出在哪兒。

這位工程師希望到客戶現場解決問題，老闆認為公司的客戶信息屬於保密的範疇，所以始終沒有批准。兩個星期後，老闆決定以重大設計缺陷為由，將這位研發人員開除，讓我去做。對於老闆的這種做法，我非常反感，我覺得這不符合修煉人的標準，心裏很矛盾，就請了一天假。

老闆知道後非常生氣，扣罰了我一天的工資，還讓我和所有的研發人員一起無償的加班一天。這樣，又過了一個星期，我也在不斷的學法，思想也漸漸的冷靜下來了。是因為我的情還很重，所以，在工作和修煉的這個問題上，還不能分的很清。人跟人之間的因緣關係都是很複雜的，該結的帳就得結，修煉人應該事事在法上看問題，不被常人之情所左右。於是我定下心來，決定按照老闆的要求開除這位工程師，同時一定要給他勸三退。

我把他叫到辦公室，告訴他因為設計缺陷問題公司決定開除他。他受到很大打擊，反問我說：你覺得是設計缺陷嗎？我就根據我了解到的情況給他做了一個分析，我說：「在公司測試沒發現問題，在客戶那裏說有問題，如果能夠到客戶現場進行分析的話，可能才能做出最終的結論。」他聽我這樣說，覺得還比較客觀，心情緩和下來了。

我抓住機會，問他都看了哪些真相資料，告訴他三退保平安的事，他同意退出團隊組織了。

合同條款

公司租了廠房，要開一條生產線，由我來面試員工，跟員工簽訂《勞動合同》。《勞動合同》是老闆娘整理的，其中有不符合《勞動法》的部份，不給生產員工辦社保，星期六、星期天的加班費也不按國家規定給予1.5倍和2倍的支付。

我查了一下《勞動法》，以為是老闆娘不懂，就去找老闆娘談修改《勞動合同》的事情。老闆娘說：「要都按照《勞動法》來做，我們還怎麼賺錢啊？」老闆娘的這種態度，讓我感到修煉「真、善、忍」的大法弟子在現在這種社會上難以立足。我也曾聽老闆娘對財務人員說：「不做假賬，那要財務人員做甚麼啊？財務帳三歲小孩都會做。」

我心裏牢記著我是修煉「真、善、忍」的大法弟子，這是不能動搖的，難道師父是要我辭職嗎？我已經有三年沒有工作了，還是很需要一份工作的。困惑中，思想裏不斷的在回憶師父的講法，師父說：「目前人類社會有很多不好的現象，不好的人，不好的行為，完全背離了人，甚至於有的人不只是變態心理，魔性都很大。那麼針對這種情況下，怎麼辦呢？我告訴大家，不管。」[2]我心裏的壓力減輕了一些，覺得還是有路可走的。我決心走下去，而且還要利用面試的機會救人。這樣陸陸續續的來人面試，我也在其中講真相救人，智慧也油然而生。

一次，來了一個剛畢業的女學生，我把公司的待遇、合同條款跟她介紹後，我看到她心裏很失落，但又不想說出來，想找個藉口一走了之。我抓住機會，馬上跟她說：「別著急，跟你談點別的事情。在學校上網的時候，會翻牆嗎？」她說：「翻牆？不會。」我說：「翻牆就能看到很多真實的新聞，知道三退保平安嗎？」她說沒注意。我耐心的跟她講了三退的意義，並幫她退出了團隊組織，最後，她走的時候，很高興的說：「今天真有意思，謝謝你。」

有一個從外地打工回來的人，面試時，很不客氣的對《勞動合同》提出質疑：「你們為甚麼不給員工買社保？而且加班費也不合法？」他把矛頭指向我，因為在他看來，我代表公司。面對指責，我必須冷靜，要把大法弟子和常人分開。於是我很誠懇的對他說：「我知道這是不合法的，眼下的很多企業，包括那個某某科技集團，全國知名的國企，他們的一些做法我知道也是違法的。中國的法律只是一紙空文，我也是支持公司依法辦事的。說到社保，我跟你談點個人的看法。上海社保基金案的事情，那錢都被共產黨的官員們貪污腐化掉了，老百姓到時未必能有甚麼保障的。中國社會腐化到這個程度，共產黨是禍首，你走過很多地方，知道三退保平安的事情吧？」他沒有了那種對立情緒，我很快就幫他做了三退。最後我說：「這企業是老闆的，我改變不了，不過你有選擇的自由，中國社會的亂象不會長久的。」他走的時候，非常感謝我跟他講這些。

面試中，遇到過多種人員，有企業領導，有退伍軍人，有鄉下農民，有下崗工人，還有維權人士等，我基本上都是隨機講真相勸退。

加班加點

生產線上的生產主管因嫌老闆的生產任務要求太苛刻，辭職走了。為了節省開支，老闆決定暫時不要生產主管，由我直接管理。我感到壓力很大，因為產線上平時會加班加點，星期六、星期天也經常加班，這樣一來學法時間得不到保證，別說救人，要保持一個修煉人的狀態都比較困難。我來的時候就跟老闆提過條件，要求雙休，老闆同意了的，所以全公司只有我一個人是每週休息兩天的。

面對這種情況，我心裏非常煩躁，真是感到了修煉的艱難。冷靜想想，師父說過：「大法修煉、正法與你們證實法中，哪有偶然的事情啊。這件事情本身不是在救度眾生嗎？」[3]只是我們如何去走這條路。看看產線上的員工，有些是老闆直接招進來的，有些是還沒有做三退的，這也許是讓我跟他們講真相吧。

每天上班，我給生產員工開完早會、安排好生產任務後，我也把自己當成一名普通的員工，一個工位一個工位的跟員工們一起做事，一邊做事一邊講真相勸三退，有想深入了解的就用優盤把資料拷給他們拿回家去看，沒有電腦的，就幫他們拷到手機裏，在手機上看，我看到這也是一個講真相的好機會。

有時訂單太多，不好講真相的時候，我就在辦公室裏播放語音電話，從下午一直播到晚上下班。救人是我的使命，大法弟子不能不救人。兩個多月後，我跟老闆提出招聘生產主管的事情，老闆同意了，招聘了一個新的生產主管。

索賠風波

公司接到一個比較大的訂單，但由於物料採購的不及時，使得該訂單未能按時交付，被對方罰款數萬元，湊巧的是此時公司質檢人員出了一個報告，說某某供應商的物料存在質量問題，這個訂單也用到該物料，老闆便想以此為藉口，來訛供應商一筆錢，彌補一些損失。

本來這種索賠的事情都是老闆娘去做的，可這次老闆卻要我來做，還說就你最合適。我是修「真、善、忍」的，怎麼適合做這樣的事情呢？我的心理壓力太大了，幾天沒睡好覺，想辭職，又覺得不對。在上一個單位，我跟老闆講了修煉人的原則後，不好的事情老闆從不讓我做，而且他們做那些不好的事情的時候，也都背著我，而現在這老闆明知道我不做這樣的事情，卻偏要我去做，老闆是我講過真相並且做了三退的人。

困難中，我知道只有大法能幫助我，就努力的學法，回憶師父的講法。師父曾講過，「可是反過來講，這世間的人這麼往下滑，提供的魔難，不正好是給你提供修煉的機會嗎？」[4]當想到這個法理的時候，我的心裏抵觸的情緒消去了很多，告訴自己要把這些麻煩當成修煉的機會，找自己的問題。

我向內一找，真是看到了自己還有這麼多不好的人心。其一，有一顆嫉惡如仇的心（情緒），一看到老闆想訛別人的錢，氣就不打一處來，完全失去了理性。其二，沒有慈悲心，看到別人不好的時候，不是動善念要幫助別人，而是動常人心看不起別人，甚至鄙視別人、抬高自己。

想到這裏的時候，我決心按照法的要求修好自己，做好這件事情。於是，我對該物料的採購和生產過程做了一個全面的調查，發現工程人員對此事的鑑定結論過於草率，並沒有實質性的證據，而且我推測該事故應該主要是我方生產人員的操作不當所致，供應商物料的不良只是很小的一部份。我便根據這些調查數據寫了一份報告，並對索賠金額進行了計算，只相當於老闆期望值的十分之一。

老闆看後很生氣，要我按照他的要求寫報告，並告訴我要怎麼怎麼編寫假的，要站在公司的角度看問題。我告訴自己：我是大法弟子，我只能站在大法法理的基點上看問題。於是，我對老闆說：「我只能依據了解到的事實做，不能無中生有。」老闆憤憤然，大有要開除我的架勢。此刻，我堅守著一念：大法弟子是真修的，我不能只是把「真、善、忍」掛在嘴上，而是要落實到行為上，而且老闆也在觀察著我的表現，看看法輪功是真的還是假的。

這樣僵持了一個月後，供應商通知我們要準備好證據，他們的律師會來現場取證。老闆有些心虛了，後來又想到一旦打起官司來，不但弄不到對方的錢，如果輸了的話，還可能要支付一筆官司的費用。於是，老闆放棄了訛錢的想法，對我說：「完全按照你的想法去做吧」。

我根據實際情況，公正的處理了這件事情。公司以後出現的這類問題都由我全權處理，老闆從不過問了，對我的工作非常放心。師父說：「大法弟子在正法期間表現出來的狀態、慈悲、善良、純正與大忍，影響著將來的社會。」[5]

結語

我做了十幾年的科研工作，這些年才開始做管理，我的同事和朋友大多數都是有學歷的知識份子，他們都看過很多真相，有很多人已經三退了，也還有一些沒有退的。使我困惑的是，為甚麼有的人看了真相就想退，而有的人甚麼真相都知道，卻怎麼勸說也不退。

前些時，公司就有一位實習的大學生，我簡單的詢問了一下現在大學的政治和哲學課程，就跟她講《九評共產黨》一書中所揭示事實，只講了十幾分鐘，她就說：「原來共產黨這麼壞，我不能入那個黨了」。我告訴她共青團也需要退出來，她馬上同意了。

可是還有另一位去年進公司的大學生，一年來甚麼真相都看過，還經常自己翻牆看新聞，也經常跟別人講邪黨的腐敗、假惡鬥的各種醜事，但還沒有做三退。今年離職時，我利用最後的機會勸三退，但他還是沒退，心裏真是為他感到遺憾。「了解真相是得救的希望」[6]，能不能真正得救還得看他選擇甚麼。

我看到知識份子有兩大障礙，其一是無神論，不理解宇宙成住壞滅的規律，所以感覺不到危險；其二是黨文化的毒害，用利益來衡量問題，而不是用善惡來評判問題，覺得是非並不重要。這是從常人的心結這個角度看問題。

要是從修煉人的角度向內找，我看到自己還有很多方面沒修好，各種各樣的人心影響著救人的效果。比如恐懼心、幹事心等等，有時開口都覺得很難，有時陷到具體的事情中去了。師父說：「再有，你們在偶然中碰到的人，在生活中碰到的人，工作中碰到的人，大家都要去講真相。就是在人世匆匆的一走一過中來不及說話你都要把慈悲留給對方，不要失去該度的，更不要失去有緣的。其實很多大法弟子講真相時說，我現在去講真相，好像現在是去講真相，你平時就不是講真相。救度眾生貫穿在你們現在生活的每一件事中，如果大家都能夠認識到、認清其重要性，我想，那可能會救度更多的眾生。」[7]

我不能有絲毫的懈怠，儘管時間很緊，我也要努力的修好自己，完成正法時期大法弟子的使命。

謝謝師父！
謝謝同修！

註﹕
[1] 李洪志師父著作：《精進要旨三》〈對學員文章評語〉
[2] 李洪志師父著作：《各地講法二》〈美國佛羅里達法會講法〉
[3] 李洪志師父著作：《各地講法八》〈二零零八年紐約法會講法〉
[4] 李洪志師父著作：《各地講法十一》〈大法弟子必須學法〉
[5] 李洪志師父著作：《導航》〈華盛頓DC國際法會講法〉
[6] 李洪志師父詩詞：《洪吟三》〈我為你歌唱〉
[7] 李洪志師父著作：《各地講法四》〈二零零三年亞特蘭大法會講法〉

（明慧網第十一屆中國大陸大法弟子修煉心得交流會）