通過這件事我找到了自己的執著

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【明慧網二零一三年十二月十九日】修煉已經十多年了,書也看了好多遍了,可發現自己原來就跟沒有修一樣,一大堆的執著,有時甚至感覺到連常人都不如。

一天早上剛上班,領導就打電話讓我發個郵件、還要落實幾件事情。我是個慢性子的人,幹工作喜歡按步驟來,可她正相反,沒等事情結果出來,就開始安排結果的下一步。她說完輕鬆了,我這邊頭可大了。對於她的這種做法我雖不習慣,但還得服從,只能硬著頭皮去幹。有時我配合她工作時,發現她的想法不太合理、而自己的建議卻是對的,時間一長,心中難免有了瞧不起她的想法。由於對自己修煉要求的不嚴,並沒有繼續深挖下去,使這種瞧不起的想法一直存在著。

有時下班回家後,還把她的一些「不正確」的做法和家人說,目地是顯示自己比領導有能力。還聽說「AB」血型的人難相處,因我們科室有個同事就是AB型的(正好和我在一個辦公室),她時常與同事們發生矛盾,所以我對這種說法也就認同了。對常人來說,也許是這樣,可對修煉人來說就不應該認同這種觀點了。
終於有一天,我發現原來自己的領導竟然也是個「AB」型的人,這下我可找到原因了:怪不得她的想法總是和我不一樣,原來她也是這個血型呀!就像發現了「新大陸」一樣,這下可好了,更加認為自己的看法是正確的。所以每當與她們(AB型)發生矛盾時,總是找她們的不對,還埋怨身邊怎麼這麼多的「AB」型?

以前也有同事告訴我,和她(領導)一起幹工作很累,言外之意就是她的工作方法不對頭,又加深了對「她的能力不行」的這種認識。所以,每當她安排工作時,我不是痛快的接受,而是先找不合理的地方提出意見,如果她同意了,那就按照我的想法去做;如果沒有同意,我就帶著不滿的情緒對待,還認為是她跟我過不去。很少想到,我是個修煉人,應該站在她的角度替她著想:領導工作繁忙,需要她考慮的事情比較多,作為下屬應該把領導安排的工作認認真真做好,處理好下屬與領導的關係。而我的出發點是先考慮自己的得失,遇到稍稍麻煩的事情就不高興,怕吃苦、怕付出;並且總認為自己的思路比她清晰(根本不是甚麼清晰,只是常人的那種「小聰明」而已),看不上她處理問題的方法。其實這是一顆執著自己的常人心,沒有把這個工作的場所當成是修煉的環境,錯過了一次又一次提高心性的機會。這怎麼能是個好人?又怎麼能證實法呢?

「可是往往矛盾來的時候,不刺激到人的心靈,不算數,不好使,得不到提高。」[1]等我剛落實完她安排的事情,緊接著又安排了一些幾年前的遺留問題,我又不高興了『以前的問題落實好了也不處理,現在又要重複以前的工作。』就在辦公室裏一邊叨嘮著,一邊努力回憶以前的資料存放在哪裏,電腦的文件夾裏沒有啊?怎麼辦呢?只好在那一大堆資料裏翻吧,翻著翻著很快便找到了。

靜下心來一想,沒有費多少時間就找到的資料,我為甚麼不樂意找還和同事叨叨呢?原來是一顆自私的心在作怪:嫌找東西耽誤時間,要動腦子回憶,嫌麻煩要到處翻。這樣一找,原來是自己的問題:工作沒有條理性,藉口事情多、雜,將各種資料隨意堆放,到用的時候才到處翻找。如果平時把所有的資料都能分類、妥善保管好,那麼用的時候就能很快找到,這樣既節省時間又能提高效率。就這樣,越找問題越多:回到家時,常指責母親東西亂放;嫌她說話、做事不動腦子;沒有其他的同修整潔、有條理。有時也能想起交流文章中多次提到「同修是自己的一面鏡子」,可我卻沒有認真的用這面鏡子照照自己,眼睛卻盯著別人,在單位盯著領導、同事;在家裏盯著父母。心性長期得不到提高,學法、發正念、煉功都犯迷糊,三件事沒做好,身體的變化也不大,而且白髮不斷的增多。

通過這件事情,我找到了自己沒有修去的很多人心:高傲自大的心、執著自己的心、急躁心、不耐煩的心、怕麻煩的心、維護自己利益的私心、不平衡的心、瞧不起別人的心、怨恨心、爭鬥心、顯示心、歡喜心、怕吃苦的心、懶散的心、安逸心等等一大堆的人心。怎麼辦呢?修煉可沒有捷徑,只有紮紮實實的去修煉,在自己的心性上多下功夫,才能去掉那些長期在人中養成的不好的觀念和壞習慣。

註﹕
[1]李洪志師父著作:《轉法輪》

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