從點滴做起 不取不義之財

【明慧網二零一二年八月二十一日】師父在《轉法輪》中講了「不失不得」的法理。在企業集團上班時，我牢記師父的教導，從一點一滴的小事做起，做到時時、事事都不貪佔公司的一絲便宜。

兩張購物卡

到臨近元旦時，公司來來往往都是各種送禮的人，有公司為業務關係往外面送的，也有不少是合作夥伴給董事長及主管相關業務的同事送的。一次，我在送某位合作夥伴進電梯時，對方也遞給我購物卡，說這是一點小意思。我當時就拒絕了，並且說：「這次合作得以成功，完全是您的專業水平和敬業的態度，跟本人沒有絲毫的關係。」合作夥伴笑著感歎：你真是……

與此同時，同事拿著一張購物卡發愁，因為這是另一位合作夥伴的財務總監送來的卡，董事長擱置了借款提議，事情沒辦成，送來的卡是用、退兩難。

因為我牢記師父講過「不失不得」的法，不再把常人認為職場的禮品往來視為理所當然，收穫最大的就是心安理得，也無須面對收了人家禮物卻辦不成事的尷尬局面。

兩次禮品折現

因工作關係，我跟董事長出了幾次差，有兩次是去潛在合作地考察項目。董事長雖然身家十多億，但仍免不了商場上大家習以為常的禮尚往來，如每每考察完項目，客戶或潛在合作夥伴會贈送一些當地特產之類的禮品。作為陪同人員，我一般也會得到同樣價值不菲的禮品。人稱：一點小意思。考慮到合作的意向，不便於當場拒絕，只好姑且收下。

回公司後，我把所收禮品交給公司，同事驚奇的問：這是送給你的，為甚麼要交給公司呢？況且董事長也明確要你收下自己的那份禮物的？多次上交均未成功，只好將禮品拿回家，同時盡可能高估算禮品價格，從每月實報實銷的車費額度中扣除估算費用，並告知公司。

想起當常人考察項目時，我幾乎是每次肩扛手提的帶著各種昂貴的禮品回到住處，還曾頗為自豪的告訴朋友，我這屋裏大部份都是客戶送的禮品，自己買的很少。

比起來，現在的做法似乎在物質利益上吃了虧啊。但是師父的教導使我明白，收取這些常人視為理所當然的禮物，表面上似乎自己佔了便宜，卻要用最珍貴的德去交換，實質是一絲便宜也沒佔到。

而且在常人工作層面上，也正因為我在考察項目時一介不取，所以對任何項目，都能直書中肯的意見，沒有拿人手短為人美言的顧慮。更大的一個好處是，因為大法教導做到的一介不取，一定成度上打消了董事長最大的顧慮──經理人利用職務之便謀取私利而損害或出賣公司利益。

三元錢掃描複印費

一位曾在公司短暫工作的朋友，與董事長私交甚篤，家庭拜訪頻繁，稱董事長為叔叔。

某次朋友突然來電說：準備換工作，需要複印掃描兩份證件，馬上就到辦公室來。我在電話中勸他到周邊的複印打字店辦理，也省的往來奔波。但朋友認為你那就有便利條件，為甚麼我要去外面呢。很快就到了我辦公室。無奈之下領他到隔壁的董事長辦公室，正好同事也在，兩人也很熟悉。朋友跟同事寒暄幾句，我說了一下朋友想掃描和複印兩份證件的意思，掃描和複印了證件。

朋友走後，我拿出三元錢給同事，同事一愣：給我錢幹甚麼？我回答：按照外面的價格，付剛剛朋友掃描複印的費用。董秘：你又來了。再說他管董事長叫叔叔的，辦這麼一點事，是姪兒到叔叔的公司辦的，跟你沒關係。我再次說明一介不取之意，又強調了，雖然朋友跟董事長有非常密切的私交，但今天若不是我在，他也不一定會來公司複印掃描的。說完留下三元錢，出了辦公室。

公司的同事，用公司的打印機打幾張試卷啊，或者自己的家用文件，這種做法屢見不鮮。一方面大家覺的在哪兒都如此，沒有甚麼不正常的；另一方面，更有人認為，老闆家大業大，這點東西簡直不值一提嘛。

若不是聆聽了師父的講法，我絕對的會認同這種講法和做法的。只有師父講的「不失不得」的法和在《轉法輪》第四講中講過的「有個學員是山東某某市針織廠的，學法輪大法之後還教其他職工煉，結果把一個廠的精神面貌全帶動起來了。針織廠的毛巾頭過去經常往家揣一塊，職工都拿。學功以後他不但不拿了，已經拿家的又拿回來了。」知道了 這個故事，才能讓我從內心中認識到佔用公司資源的錯誤，也注意在日常工作切切實實的做到絕對不佔公司的任何便宜。

三次佣金的提議與踏實面對人事震盪

在公司商務活動中，從公司獲得業務的客戶時常會給經辦業務的人一定費用，名曰「介紹費」或「辛苦費」。很多人把這項費用視為理所當然的，認為：我只要介紹的客戶能夠做好公司的活不壞事就好了。這個費用是理所應當的嘛。

我在經辦公司業務時，也面臨這個問題。前兩次因怕心沒去，沒有堂堂正正的說是大法的教導使我不收取佣金，而是找了個藉口說，我要錢會直接找董事長要的。第三次，直接跟客戶說，真善忍大法讓我知道，絕對不應當也不會收這種錢。

曾有常人朋友按照我經手的千萬元款項，推算可以拿到多少佣金。當我告訴他一文未取時，他真的認為我很傻。但大法「不失不得」的法理，我不僅不認為我很傻，從工作層面也實在的從這個法理中受益了。

一次，某子公司的股東在股東會上對某位常務副總不滿，鬧到以書面函件向其他股東指責常務副總，其中很重要的一項就是這個方面有虧。還一次，是另一子公司人事震盪，總經理被調回集團本部，副總被勸退。雖然兩年前我為這兩家子公司辦理過業務，其中一家公司的老總還明確要求我湊一些票，到子公司支取一些費用。因為大法「不失不得」法理的教導，我只是感謝了老總的好意，分文未取，沒有去報銷。在人事震盪中，不管別的同事怎麼想，在這方面我始終能夠坦然面對，正是大法的教導，淨化了心靈，扭轉了我一度與常人一樣的變異觀念，似乎只要辦好了公司業務，收點費用是應該的。在兩年後，心底無私，才非常踏實和坦然的面對人事震盪。

結語

一路走來，在職場發展的路上，大法「不失不得」的法理，使的我在工作時，始終坦然心安，直書意見，而無其它顧慮與擔心，職場發展也非常的順利。

以上只是無數事例中的幾個片段，可以說的還很多很多。也希望還在觀望或對大法有誤解的人們，不要吃人家的剩飯與灌輸，自己閱讀一遍《轉法輪》，了解一下，到底這本書講了甚麼。這樣才不會偏聽偏信的被邪黨欺騙，得到美好幸福的未來。