「鏡子」的作用

【明慧網二零一一年七月四日】鏡子是我們用來看清自己外表的一種工具，如果沒有鏡子我們就不知道自己的容貌是否乾淨，衣著是否得體。

別人在自己面前的表現又何嘗不是一面鏡子呢，無論常人還是同修，在自己面前表現出的問題，有可能是針對自己某些人心來的，也有可能是自己也存在著類似的問題。如果這時我們能把別人當作自己的一面鏡子，認識到別人的問題正好照到了自己的不足，做到用別人的這面鏡子反觀自己，而不是去指責別人，這才是修煉呀，修煉就是修自己而不是修別人。

在單位裏我是做人事工作的，需要經常和經理接觸。一直以來總是看不上經理的為人，也知道向內找，雖然表面還說得過去，但心裏一直看不上他，更聽不了他的意見，有時還與同事在背後說他的不足。終於有一天發生了一件事，使我冷靜了許多，開始靜下心來深深的向內找自己的問題，發現自己一直以來總是在向外看挑別人的毛病，兩隻眼睛瞪得大大的只會盯著別人缺點，卻看不到自己的不足。

事情是這樣的，我們公司有位員工是工傷，工傷期間我是按照規定的最長期限給員工開的工資。有一天老闆知道了這件事，老闆認為員工早就應該回公司做力所能及的工作了，卻在家休息那麼長時間，所以按照最長的期限給員工開工資是不合適的，並且要追究這件事的責任。這件事是由我一手辦的，已經開了那麼長時間的工資怎麼辦？當時真的愁壞了。我也沒有甚麼更好的辦法來解決這件事，很難說清楚誰有理。

從這一刻起，我開始反思自己了，到底哪裏出了問題，工作中發生了這麼大的問題讓我無法解決，並且整天被這件事情攪擾的工作都做不好，甚至回家也琢磨這件事。不過在那段時間，無論在甚麼場合遇到甚麼事情都知道找自己了。經過深刻的向內找，終於找到了問題所在，就是因為自己一直以來總是在挑經理的毛病，只看別人的問題不找自己，以至於經理說的話都聽不進去了。在員工工傷期間經理曾讓我把員工叫回公司，讓員工在公司呆著，而我卻允許員工回家了，因為當時我認為員工做不了甚麼體力活，而沒有聽取經理的意見。就是因為看不上經理，強烈的向外看，才促成了這個局面。想明白後，我知道該怎麼做了。

有一天老闆來了，我主動去找她，跟她說：這件事是我沒做好，是我欠考慮，當時沒有多聽聽多問問領導的意見，就自己一味的去做，才把事情做成這樣。這番話確實是發自內心說出來的，老闆聽後說「開了就開了吧」。當時我很激動，真是柳暗花明又一村哪！

不僅常人是自己的一面鏡子，同修也是自己的一面鏡子。那天上學法小組去學法，到了後，學法小組的那兩位同修去做別的事而不和我一起學法，以前沒發生過這樣的事呀。我當時就不高興了，心想我好不容易來了，你們不和我一起學法卻去做別的事太不像話了。可我又不好意思發作，就自己學習《轉法輪》，但是心裏就是靜不下來，一邊看書一邊心裏不平衡，還一邊向內找，最後終於平靜下來學進去了。

這時向內找，發現自己有顆依賴心，依賴和同修一起學法，自己缺乏自制力。當然上學法小組和同修一起學法是應該的，這一點是肯定的。還有一顆強烈的執著心，就是隨大流的心，在學法小組知道嚴格要求自己，表現的很精進，而自己獨處時就放鬆了對自己的要求，與在學法小組的表現判若兩人。看來同修真是自己的一面鏡子呀，如果沒有這面鏡子又怎能照到自己的不足呢？

個人層次所悟，如有不當請同修慈悲指正。