在工作環境中證實法

【明慧網二零零九年八月三十一日】我在一個近四百人的公司工作。多年來，工作中任勞任怨，雖沒有甚麼顯著業績，但踏踏實實的工作態度及良好的為人處事的品質得到了領導及同事的認可。從最初的基層員工，調到需有一定專業技能的崗位，從三級職員升至二級職員，近期又從二級職員升到一級職員。一路走來，雖然人中的榮譽、職位對於我們修煉人來說並不看重，但我深刻感受到大法弟子在工作中的表現直接影響著周圍的環境、關係到世人對大法的態度。

師父在法中告訴我們：「大家都是在修真、善、忍，在哪裏都要做一個好人。」（《加拿大法會講法》）家庭中、工作中、社會中我們是否能時時想到自己是一個修煉人，按照法中的要求去做，不僅體現出一個修煉人是不是真修、實修，更關係著世人能否在修煉人身上看到大法的美好從而得救。最近發生在身邊的一件事，讓我感觸至深，寫出來與同修交流。

同一辦公室的一位同事，依仗有點後台，外加部門領導的庇護，長期以來作風強硬，我行我素，給她安排在一個不能離開人的崗位，她卻一如既往想走就走，這就牽扯了我們同一辦公室其他人的精力，經常替她照看她的工作，大家雖都有想法，但大體上還過得去。兩個多月前的一日，因工作需要，就在她還未到之前我不得不離開了，這樣就造成了空崗。此事被經理碰上，部門領導受到責問。當然從道理上說，我沒有任何責任，誰都有自己的本職工作要做，也沒人讓我替崗，她也沒說有事不來。但是從人情上來看，我卻做的欠妥。所以此人及部門領導對我大發雷霆，事發當天此人還在電話中破口大罵。突如其來的事件讓我完全沒有想到，一時不知所措。環境與關係鬧的如此緊張，今後如何面對，怎樣解決呢？

當日午休回家的路上，我首先想起了師父在《對澳洲學員講法》中關於向內找的法，我馬上向內找，發生這樣的事，是自己的甚麼執著心促成的呢？怨恨心、妒嫉心、不平衡的心、看不起別人的心……，長期以來對其人存有不滿情緒，所以在關鍵時刻沒能為她考慮，沒有做到：「你老是慈悲的，與人為善的，做甚麼事情總是考慮別人，每遇到問題時首先想，這件事情對別人能不能承受的了，對別人有沒有傷害，這就不會出現問題。」（《轉法輪》）從而導致事情的發生。

當我意識到這些後，我想一定要在最短的時間內將此事平息、彌補我的過失。我給部門領導寫了一封信，信中表明，因自己考慮不周，從而對整體造成了影響並對個人造成了傷害，為此向她們真誠道歉，並希望珍惜彼此相識的緣份，愉快工作。結果事情真是大變樣，了解並目睹了這件事的人對我說，她真是沒想到，上午部門領導還在我背後大吵大嚷，指責我的不對，下午看到我就像甚麼也沒發生過一樣，一句責備的話都沒有。我心裏知道，是那封信起了作用，是因為無條件向內找的法寶和大法的威力使事情發生了變化。雖然那個罵我的人對我仍舊不理不睬，但我一如既往的對她，從中我又找到了想讓別人都得對自己好的心，認識到後，我不再執著這些，不再看重別人對我的態度，順其自然。一個月後，其人主動與我說話。

我知道是修煉人的善化解了這一切，從中也使自己的心性得到了提高。

此事發生近三個月後，不知何時傳到公司總經理那兒。聽說罵人事件後，總經理非常氣憤，要處理相關人員，當然也包括部門領導。在調查中，我如實的講述了事情發生的過程及處理方式，總經理當時就給予肯定，說我能這樣做非常好，避免了事件的擴大。但總經理堅持要處理相關人員。我又書寫一封信給總經理，感謝他能善惡分明、秉持正義，並說明發生此事是我個人的修為不夠，如能更無私的考慮整體就不會有此事的發生。同時也希望他能夠顧全大局，考慮當事人曾經為公司付出的辛苦及努力和將要為公司做出更大更多的貢獻，以善化解，給每個人以機會。

幾天後，總經理親自找到我，高度評價了我的所作所為，他被信中體現出的大法弟子的慈悲、善良、寬容、忍耐深深感動，不但自己承擔了不是自己的責任，還能為犯錯的人求情，這是他沒有想到的。當然我明確說明，是因為修了大法我才能做到這一點（總經理知道我的信仰），按照「真善忍」去做一個好人對誰都是有益的。他坦誠的說，這一點他要向我學習，並將我的職位提升了一級。因對我的充份信任，又將一項重要工作交給我，明確表示用別人不放心。

大法弟子在世間修煉，不求名、不重利，卻在修煉中因為能按照法中要求的去做、及時在法中歸正自己、向內找，不僅解決了看似很難的問題，從中提高了自己的心性，而且還獲得了好的聲譽、得到了世人的認可，並且歸正了環境，感染與影響著世人、證實著大法的美好！

讓我們都能在自己所在的環境中修心、去執著、證實大法，從而更好的講清真相救度世人。