Advertisement
大連教養院女隊惡警知法犯法事實
根據《中華人民共和國憲法》：
第五條 …一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律…
第四十一條 …對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利……
以下是大連市教養院女子大隊惡警們的累累罪行：
大隊長韓健敏，主管勞動，管理方法為：
1．每週勞動7天，每天13小時。上午6：20~11：00，7點拉開窗簾，造成剛開始勞動假象；下午11：50~17：00，13點拉開窗簾，造成午睡假象；晚上17：50~21：00，有時延長到晚12點。夏天4：20起床隊列，5：00開始勞動，其它時間一般不隊列；冬天隊列時間隨心情，一般不隊列。
2．上到50多歲的老人，下到18、19歲的女孩，全部以勞動速度最快的人的工作量為標準，確定勞動定額，完不成定額的進行懲罰。
3．春節休息3天，國慶節休1天，元旦、勞動節休半天，其它節日不休息，週六、週日不休息。
4．不發勞動報酬。
5．不發勞動套袖、圍裙等勞動保護用品；不給勞教人員時間縫製這些勞動保護用品，勞教人員在休息時自行縫製的，剋扣針線。
6．部份勞教人員三年內不允許與家屬會見、通電話，使勞教人員與世隔絕，心靈受到難以形容的傷害。
7．檢查勞教人員信件，不允許他們寫信向上級反映情況。
8．兩天兩夜不允許被禁閉的人大小便。
9．在被禁閉的人未進食的情況下，讓她連站五天四夜。
10．與大隊長萬雅琳合謀，把灌食用的橡膠管插入被禁閉的人的胃中不拔出，兩天兩夜後經醫生勸阻拔出，導致被禁閉的人的鼻孔變形，連續嘔吐，已吐出膽汁，身體極為虛弱；橡膠管被插入部份已變色。
11．部份勞教人員會見時由幹警看管，在與家屬講話中遭到訓斥。
12．多次毆打、漫罵、恐嚇勞教人員，散布謠言。
讓我們摘錄國務院1992年批准的《勞動教養試行辦法》，和韓健敏的「執法」行為相對照：
第二條 勞動教養，是對被勞動教養的人實行強制性教育改造的行政措施。對被勞動教養的人，實行教育、挽救、改造的方針，教育感化第一，生產勞動第二。
第十九條 允許他們給國家機關和領導人寫信反映情況，申訴自己的問題；允許他們控告他人的違法亂紀行為。
第二十三條 勞動教養人員在節、假日，原則上就地休息。
第三十二條 教育時間，在一般情況下，每天不少於3小時，勞動不超過6小時。
第三十八條 生產計劃指標應當低於同類國營企業。
第四十條 對勞動教養人員的生產工種和勞動定額，應當按照他們的性別、年齡、體力、技術條件，適當確定，並注意發揮他們的技術專長。
第四十三條 按照國家規定的同類國營企業的標準，發給勞動保護用品和保健食物。
第四十五條 勞動教養管理所應當根據勞動教養人員從事的生產類型、技術高低和生產的數量、質量，發給適當工資。
我們再來摘錄司法部1992年頒布的《勞動教養管理工作執法細則》：
第十二條 勞動教養人員來往信件不受檢查(法律、法規有特殊規定的除外)。
第十七條 勞動教養管理所允許勞動教養人員會見其配偶、直系親屬、三代以內旁系血親。
第二十一條 會見應在會見室或指定地點進行。會見時不旁聽，但應在幹警視線之內。
參照司法部1995年頒布的《關於罪犯勞動工時的規定》：
第四條 監獄保證參加勞動的罪犯每週休息1天。
參照國家相關法規，5月1、2、3日為法定假日，10月1、2、3日為法定假日，春節3天為法定假日。
大隊長韓健敏有法不依，為獲取經濟利益，對勞教人員的盤剝到了極端的程度，並對上級部門隱瞞欺騙，剝奪勞教人員的親情和申訴權，行為已構成嚴重的行政違法。
副大隊長萬雅琳，主管教育，管理方法為：
1．給勞教人員關禁閉，時間最長達兩個月，日夜用手銬把被禁閉人的雙手銬在身後，不分冬夏戴摩托車駕駛員頭盔；不准被禁閉人到室外活動，不准洗臉、刷牙、洗澡；每天1~3次在規定的時間上廁所。
2． 被禁閉人日夜站在不鏽鋼欄杆圍成的禁閉室中，最長被強行要求連站七天七夜，腳不許動一下，眼不許閉一下，由指定的勞教人員三班輪換日夜看管。被指定的勞教人員可以進入禁閉室對被禁閉人拳打腳踢。
3． 對堅持不住站立的被禁閉人，經大隊長萬雅琳批准，由指定的勞教人員將他的雙臂、雙腿用手銬、繩子固定在禁閉室的欄杆上，並將雙腿劈成一條直線，這樣人被懸空。然後用木板、拳腳毆打被禁閉人的身體；用拖布把、鞋刷、中間鑲一根筷子的木板捅被禁閉人的陰部；剝開的辣椒捅陰部再塞到嘴裏；用繩索結扣反覆磨陰部；用椅子背抵住陰部，踢椅子；上下晃動一條大腿；用牙籤往指甲裏捅；用別針劃大腿根部；往嘴裏灌、身上潑涼水。吊起時間最長的達8小時。被指定的勞教人員有張秀娟、孫波、郭玲、葛紅、李靜、胡淑英、高碑玲、王欣，孫波、郭玲、李靜、胡淑英、高碑玲、王欣已解教；張秀娟、葛紅第二次被抓，還在幹著這樣的事。2003年張秀娟在萬雅琳的批准下，打斷被禁閉人韓淑華的一條腿，萬雅琳、張秀娟已構成刑事違法，韓健敏罪責難逃。
被禁閉人放下來時，全身像散了架子一樣，疼痛難忍，站立不住，出現多處淤血。這時以休養身體為名，讓她躺在沒有床墊子的床板上(木板已拿走只剩四塊)，雙臂日夜用手銬固定在床兩側，睡覺不能翻身，晚上不給蓋被，冬天的夜晚徹夜開窗。允許指定勞教人員隨時用木板擊打被禁閉人的手、腳及身體，張秀娟曾將被禁閉人雙手、雙腳打腫後，再用兩壺開水燙。
堅持住站立的被禁閉人，幾天後，雙腿已粗腫，難以打彎、走路。這時以休息為名，改為蹲，連蹲三天，再站，反覆折磨。其中兩名被禁閉人兩個月後雙腿嚴重變形，不能正常走路，至今未能恢復。
4． 連續兩星期將被禁閉人的雙臂用手銬固定在上鋪的床欄杆上。
5． 無論冬夏還是禁閉時間的長短，都不允許被禁閉人穿鞋；天氣變冷不允許被禁閉人增添衣服；冬天的夜晚有意打開禁閉室窗戶。
6． 將被禁閉人投入陌生監室中，讓監室中的人「收拾」被禁閉人，直到她「聽話」為止。被以上6條所折磨的被禁閉人多數是法輪功學員。
7． 被指定的勞教人員因表現突出，由大隊長批准減期，最多的判一年半期的可減半年(一年半期的勞教人員一般累計可減一個月)。
8． 多次毆打、漫罵、恐嚇勞教人員，散布謠言。
摘錄《勞動教養管理工作執法細則》，和萬雅琳的執法行為對照：
第四十二條 對勞動教養人員採取禁閉措施...；禁閉時間不得超過10天。
第四十五條 對被禁閉的勞動教養人員應當實行明文管理...。被禁閉人室外活動每日不少於一小時。
第四十六條 禁閉室應由幹警直接管理。
第五十一條 對勞動教養人員使用戒具，只限於手銬。嚴禁使用背銬、「手腳連銬」和將人固定到物體上。
第五十二條 連續使用戒具不得超過7天。
摘錄《勞動教養試行辦法》：
第六十九條 不准打罵、體罰、侮辱、虐待勞動教養人員。
大隊長萬雅琳有法不依，使被禁閉人身心受到嚴重傷害，行為已構成刑事違法。
大隊長苑玲月，主管生活，管理方法為：
1．被禁閉人結束禁閉時，讓她保證被正常管理後不和其它勞教人員說任何話並接受跟蹤管理，跟隨指定勞教人員，否則繼續關禁閉。指定勞教人員每天不離身看管她，包括洗漱、吃飯、勞動、上廁所及一切活動，如發現她說話隨時報告隊長，如果其它勞教人員看到她講話並報告隊長，看管人員被株連加期。惡警和某些勞教人員公開稱結束禁閉的被禁閉人為「啞巴」、「狗」。
2．大隊長、院領導、上級領導想了解勞教人員的情況時，不允許勞教人員主動和領導講任何話，否則要向全隊檢討並寫保證，以違紀處理。如果提建議，要經過室長、普通隊長、中隊長、大隊長逐級彙報，過後並不向提建議的勞教人員反饋信息。
3．勞教人員解教時不宣布也不告訴本人，本人被告知立即收拾東西下樓結帳後才知解教。
4．廣泛實行二人包夾，互相跟蹤。如果一名勞教人員違反紀律，另一名勞教人員則無故受到懲罰或加期的處理。
5． 給勞教人員加期時不告訴本人。
6． 伙食費標準不足，從未公布伙食帳目。
7． 對家裏沒有給存錢、存物的勞教人員，不准其它人主動對她幫助，要由隊長處理。主動幫助別人的人一經被發現，要受到訓斥和警告。
8． 在勞教人員中設置耳目，定期向苑玲月彙報大家休息時在講甚麼；定期組織搜查勞教人員床鋪、衣箱，身體，甚至把褥子撕開；勞教人員一個紙片也不允許有，更談不上允許寫信了。
9． 強化管理，不顧實際情況，每週每人的洗衣時間限定在一小時。
10． 隨意扣押家屬來信。
11． 集體看電影時，無故不允許部份勞教人員看電影。
12． 多次毆打、謾罵、恐嚇勞教人員，散布謠言。
摘錄《中華人民共和國憲法》有關條文，和她的執法行為對照：
第三十八條 中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
第四十一條 中華人民共和國公民對任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利。
摘錄司法部1991年頒布的《勞改勞教工作幹警行為準則》：
第十二條 保障罪犯和勞教人員中的法定權利。
摘錄《勞動教養試行辦法》：
第四十七條 按月公布伙食帳目，嚴禁剋扣。
摘錄《勞動教養管理工作執法細則》：
第八十五條 所管理部門應按期填發《解除勞動教養證明書》，由中隊宣布並發給本人。
大隊長苑玲月有法不依，任意侮辱勞教人員的人格，強加給勞教人員懲罰，行為已構成行政違法。
中隊長楊生生，進行中隊日常管理，管理方法有：
1．對沒有完成勞動定額的勞教人員，包括老年人，晚9點以後罰站或進行懲罰性勞動到半夜2點，第二天照常勞動。
2． 勞動時，整個上午、下午禁止勞教人員上廁所。
3． 看到勞教人員衣箱裏有自己花錢買的白床單，一聲不響地拿走充公。
4． 列隊洗澡喊口號時，盯住每個勞教人員的嘴型，嘴張得小的，洗澡時在外罰站；列隊休息時強迫勞教人員唱歌，不唱歌的罰站。
5． 強化管理，不顧實際情況，每週每人的洗衣時間限定在一小時。
6． 搜查被褥、衣箱後不給整理，也不給時間自己整理，使勞教人員物品遺失。
7． 午休時不允許勞教人員上床休息。
8． 因看到院長時喊口號聲音不符合她的想法，全體勞教人員被罰。
9． 多次恐嚇勞教人員，散布謠言。
違反的法律、法規同上，構成行政違法。
郝大隊長，男，管理勞動紀律，「執法」行為：
1． 勞教人員因身體原因請假時，不給假。
2． 讓勞教人員把12個100斤麻袋垛在一起，已超過身高。
3． 讓勞教人員反覆拖運麻袋，人為增加勞動強度。
4． 強行推廣他的勞動方法。
5． 在勞動現場大喊大叫。
6． 出主意整治禁閉室裏的勞教人員。
違反的法律、法規同上，構成行政違法。
郭鑫，普通隊長，「執法」行為：
1． 帶領勞教人員到禁閉室毆打被禁閉人，當禁閉人被打時，對禁閉人進行漫罵、恐嚇。
2． 對文化程度不高、年齡偏大、記憶確有困難的勞教人員，徹夜不讓睡覺，並戴上手銬，背誦《勞動教養人員守則》，第二天繼續勞動。
違反的法律、法規同上，構成行政違法。
劉玉禪，普通隊長，「執法」行為：
1． 無故不讓除病號外的勞教人員坐著勞動，從早到晚站著幹活兒。
2． 因喊口號聲音小，不讓部份勞教人員洗澡。
違反的法律、法規同上，構成行政違法。
教養院生活服務中心在會見時，不讓勞教人員家屬將帶來的日用品和食品送給勞教人員，只讓在中心商店購買後送給勞教人員。
摘錄《勞動教養試行辦法》：
第五十四條 勞動教養人員家屬送來的衣物和食品，一般不應限制。
也構成行政違法。
大連教養院女子大隊向上級彙報「成果」，上級找電視台採訪，惡警們隱瞞以上真實的對勞教人員的執法犯法的迫害過程，「名利」雙收。
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
