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由工作調動談向內找
文/藍馨
【明慧網二零一一年十二月二十一日】最近單位領導把我的工作調動了一下,科長怕我有想法,轉個大彎,讓別人勸我,別有想法。巧的是,當日總經理把兩個人辭退,我正好補缺了。

當那位同修受科長之托跟我談此事的時候,我說,這麼長時間了,科長應該明白我是怎樣的一個人。我根本不會看重人間的好壞得失的。他這樣做,倒把事情弄得複雜了,讓我心裏不好受。

今天我突然間明白了,此事我應該找自己過失,而不應該埋怨他!科長怕我接受不了公司的安排,才轉個大彎,讓別的同修跟我說。為啥他不直接跟我說?是不是我平時做事情也好,說話也好,比較「小孩」化,愛意氣用事,有時比較衝動和不理性。

平時為了體現自己對這份工作的不執著,我曾經說過:這個工作,到哪還不找一份能糊口的地方呀!別人眼饞這份工作,而我卻不稀罕!別看我窮,我根本不執著這些。

表面上看上去,是不執著這些,可是深挖下去,卻是自己的歡喜心和不理性不成熟的表現。有些事情不僅有執著和不執著的問題,還有大法弟子的形像問題。做任何事情都該有始有終,都該盡力做好,而不能說隨時放棄。這樣會給常人甚麼印象呢?

當想到這裏的時候,我對科長的那一點點的埋怨也就煙消雲散了。

通過此事,我悟到一個道理,那就是任何時候我們如果都想一想,別人為何這樣對我?是不是由於自己的某些方面做的不足而造成的?這樣一想,我想甚麼不快都會化解了。

個人體會,僅供參考。

當日前一篇文章: 零六年得法弟子的修煉經歷
當日後一篇文章: 從殺生再談修煉的嚴肅性