我換過幾次工作，最短的只做了一天。

那是個大藥房，我被安排在中藥區揀中藥。面試時，老闆詳細說明她們的管理制度和待遇，其中聲明試用期一個月，半個月是學習階段，不算工錢的。

現在的管理層為提高員工的積極性，員工大多有提成，相應帶來最突出的問題就是員工之間的矛盾。中藥區有六人，都是十幾、二十多歲的女孩，剛進去就能感受到那種緊張關係，彼此說話都帶刺兒。中藥區的員工以藥方算積分，再以積分算提成。所以來藥方幾乎都是搶著的，搶不到的就說著怪話。而有一位還做不到半個月的，因為沒有工錢，總躲在一邊玩手機。

我從小就跟著父母修煉法輪功，「真、善、忍」在我心裏紮下了根，秉持師父的教導來要求自己，在哪裏都得是一個好人。沒活兒的時候就整理藥格子、認藥，藥方來了，誰忙不過來就幫誰揀，有些藥不知在哪裏，請教工友，她們還不樂意指點，語氣盡是不耐煩，我也不計較，毫無芥蒂的幫她們包藥。自己做好了，環境也隨之改變，很快工友們也友善了，我不懂的她們還主動的告訴我。

中午吃飯時，店老闆將一張卡交給我，告訴我填上姓名，以後上班打卡。

回到中藥區，那位也來不到半個月的工友不可思議地說：「你領到工作卡了？我幾天前才領到。」我還不明所以，她們告訴我：那代表我合格了，老闆確定留下我了。

一天下來，我感覺這個工作不適合我自己的要求，跟老闆辭工，老闆再三挽留，還提出不要讓別人知道的情況下，第一個月就給我開和普通員工一樣的工資。

一天或許不能完全考核一個人。在我打工的這些年，每次我辭工，老闆都是無一例外地再三挽留，其中不乏挑剔的老闆。有一位和我相處了四年的老闆很遺憾地告訴我：現在很難找到你這麼好的員工了！

作為一名法輪功學員，時時按「真、善、忍」來要求自己，是經的起考核的，不論一天還是一年，甚至生命的永遠。