幾個月前，公司招聘，同修A正在找工作，投了簡歷，面試順利通過，同修A和我成了同事，而且是我的上級。我和同修A之前已經認識一年，在這一年裏，我遇到實在解不開的心結，就會去和同修A切磋，幾乎每次都能在他的幫助下打開心結，從法上悟上來。但是，崇拜同修的心和依賴心就隨之暴露出來。結果共事三個月中，發生了很多矛盾。

同修A工作很多年了，而我剛大學畢業兩年，但對於公司的業務，同修A是剛剛接觸，而我是老員工了。開始我事事都給他提醒，告訴他公司的一些工作流程和需要注意的地方。後來他慢慢都熟悉了，開始給我安排工作，我開始是幫助他推行新的管理方法，但同事們都不大適應，反彈得很厲害，就沒再執行下去。就這樣過了一個多月，矛盾來了。

新的管理方法觸及到很多老員工的利益，同事開始在背後議論同修A的為人處事，並且還有其他同修也在我面前議論同修A如何如何，我都毫不過濾的聽到耳朵裏去了。而這時同修A作為上級給我增加工作量讓我很煩心，時常因此發火，工作情緒不好。我開始看著同修A不對勁了。後來竟然有一次在各部門主管會議上公然指責同修A工作不到位，他也很生氣。從這以後一個月，我們互相一碰到工作上的安排就有爭議，不歡而散，各持己見。後來我就儘量避免和同修A打交道，心裏產生了間隔。

後來我做了一個夢，夢見我到了異國他鄉，看到甚麼都新鮮，就拿相機不斷的拍照片，正拍的高興，相機「噗」一下冒煙了，燒壞了。後來師尊借一位老年同修的嘴提醒我說：別老照別人，相機都壞了，開始修自己。同時，有好幾個同修聽了此事，都提醒我：該擴大容量啦。

後來我開始冷靜下來向內找，到底這個事情是衝著我的甚麼執著來的？我開始回想我認識同修A以來的種種事情。我發現自己有崇拜同修的心，自己是新學員，認為老學員修的好，遇到問題找他切磋就能解開，自己卻不在法上悟。師尊讓我們成為同事，並且讓同修A表現出很多我看不上的地方，為的是去我的人心，其中有把同修當「好朋友」的心。「朋友」是常人中的東西，摻雜了「友情」，常人心受到「傷害」，產生了間隔，沒有擺正同修與同事、朋友的關係。

師尊在《轉法輪》中講到：「任何事情都是有因緣關係的，人為甚麼能夠當人呢？就是人中有情，人就是為這個情活著，親情、男女之情、父母之情、感情、友情，做事講情份，處處離不了這個情，想幹不想幹，高興不高興，愛和恨，整個人類社會的一切，全是出自於這個情。這個情要是不斷，你就修煉不了。人要跳出這個情，誰也動不了你，常人的心就帶動不了你，取而代之的是慈悲，是更高尚的東西。」

同修，是很純淨的，是大法賦予我們的緣份，為的是能夠配合好救度更多的眾生。而同事，是常人的工作關係，為能在常人環境中生活而創造的一個條件。所以，工作中是同事，是上級與下屬，下屬應該尊重上級的安排，盡力完成好工作。把同修當作朋友，把常人的情摻雜進修煉人中去，就會帶來很多不必要的麻煩，因為不純淨，容易被邪惡鑽空子。

師尊在《轉法輪》中講到：「甚麼是大忍之心哪？作為一個煉功人首先應該做到的就是打不還手，罵不還口，得忍。否則，你算甚麼煉功人？有人說：這個忍很難做到，我脾氣不好。脾氣不好就改嘛，煉功人必須得忍。有人管孩子也發火，簡直吵翻了天，你管孩子也用不著那樣，你自己不要真正動氣，你要理智一些教育孩子，才能真正的把孩子教育好。小事都過不去，就發脾氣，還想長功啊。」

發火，是魔性，是修煉人必須去的。後來我主動找同修A道歉，把我找到的心與他切磋，並告訴同修：我以後要多看你的優點。同修A也面帶笑容，輕鬆了。

半個月後，我換了工作。一個看似偶然的機會讓我和同修A撤掉了這層同事關係。原本就是衝著我的人心來的嘛！

感謝慈悲偉大的師尊救度之恩，弟子讓師尊操心了！也借明慧一角，感謝同修A在過關中對我的幫助、寬容和忍讓。

第一次寫交流文章，不當之處請同修慈悲指正。