下午核查銷售單據，發現開票員有二張單據開的不規範，也不符合公司財務要求。於是，拿出自己一貫正確的「工作作風」，如此這般的教訓了開票員一通。可奇怪的是：以往的開票員不是被我罵哭，就是被我激怒，可這位開票員在靜靜的聽完我的「教導」後，還輕言細語的說了聲「謝謝」。表面上看是開票員的一聲「謝謝」讓我反觀到自己修煉的薄弱環節，實際上是師父的點化，讓我儘快甩掉這些「思想包袱」，儘快提高上來。放下電話，我仔細的查找了一下，找出了一大堆在工作中養成的執著心。

（一）好指揮別人的心

在工作中，凡事都讓別人服從自己，總覺著自己比別人能幹，再加上工作崗位的特性，幾乎不讓別人說反對意見，致使同事們在背後議論紛紛，自己還覺著委屈：「我是為你們好啊，是為你們負責啊，我這樣做，是為了你們的工資一分不少裝到你們的口袋裏。」時間一長，被我核查的崗位幾乎留不住員工，而我卻抱著「寧缺勿濫」的常人習氣，在這個崗位上一錯再錯，而不自知。現在回想起來，自己都覺著臉紅。因為：我根本沒有擺正修煉與工作的關係，真是不折不扣的把工作當工作而幹，忽視了修煉的因素，還覺著自己幹的好。

（二）顯示心、爭鬥心，夾雜著求名的心

在工作中核查到同事們的錯誤時，心裏很興奮「看，他（她）們又錯了，又讓我逮住了」。心裏越是不善，同事們越是出錯，而當領導表揚時，更覺著自己幹的對了。孰不知，那顆顯示心、爭鬥心，夾雜著求名的心已經被自己滋養的很強大了。其實現在社會人的工作，有幾個是正確的人的工作呢？這讓我想起師父在《轉法輪》中所講：「在單位裏，在社會上，有的人可能說你壞，你可不一定真壞；有的人說你好，你並不一定真好。作為一個修煉者，同化於這個特性，你就是一個得道者，就這麼簡單的理。」而我每天都在與同事爭誰對誰錯，怪不得他（她）們見了我好像很「怕」我似的，其實背後都在議論紛紛。「廉生正，德生威」，制度永遠管不了人心，只是在這一制度的實行中，我把自己混同於常人，錯過了師父給我安排好的一次次提高心性的好機會。

（三）自以為是的心，捎帶著歡喜心

稽核時間一長，自己好像永遠是代表「權威」與「正確」的，每天都在找別人的不是與錯誤。我感覺，我幾乎成為冰冷的執行公司制度的「工具」。即便這樣，我也沒有從根本上杜絕錯誤與犯錯，同事們的業務技能和水平也沒有得到任何的提高和改變。每天一大堆的票據，簡直成了滋養我執著心的外因條件。說白了，這樣做無非就是想證明自己對工作的認真和負責以及自己的正確，也是想讓領導表揚我。因此，有些同事開始和我有了矛盾，而且矛盾很尖銳。後來，也是領導出面解決了此事（當然是讓那些同事離職）才平息了此事。師父《轉法輪》中說：「比如說我們常人有各種不好的心，為了個人利益，做了各種不好的事情，會得到這種黑色物質──業力。」表面上看，我為工作盡職盡責，但實際上我在此崗位的工作中，沒有把修煉放在第一位，單純的為了工作而工作，以致在同事的離職這一事件上造下了業力。這說明，我修煉的漏已經很大，至少在這一方面沒有修好，也沒把修煉溶於工作中，慚愧啊！

（四）善心不夠，不能容人

縱觀以上在工作中出現的種種現象和矛盾，主要還是自己善心不夠，不能容人。作為一個修煉者，是修善的，可我在工作中，以己之長比同事之短，不能容人，拿別人的不是做文章。關鍵時刻，也沒有用大法法理做指導。

以上的種種心，阻礙了我在工作場合中講真相，救度眾生。今天，我認清了它們，把它們暴露出來。同時，棄除我曾經在工作中養成的陋習，不讓它們干擾我以後的工作，更不能因此耽誤了我的修煉，以及更好的在工作場合講清真相，救度眾生。

不當之處，請同修慈悲指正！