| 【明慧網二零零九年七月十七日】看了師父的《二零零九年大紐約國際法會講法》，其中談到有同修在做證實法的項目中不願意服從其他同修的安排，其實我以前也有過同樣的經歷。如果是覺得比自己修得好的同修安排我做甚麼，我就願意做，如果覺得修得不如自己的同修（完全是自我感覺）就不願意聽，甚至包括在集體交流時，覺得比自己修得好的同修就願意聽他談，如果覺得同修明明悟得不如自己，而在談心得體會時還擺出一種悟得很高的姿態，心裏就著急，給他指出來他還不聽的話就更著急，心想：“這人怎麼這樣呢，明明悟得不對還不聽別人的意見，我是為你好啊。” 後來在一次學法中法才一下點給我：自己原來是有一種很強的妒嫉心在起作用啊，師父在《轉法輪》〈妒嫉心〉中講到：“可是在他們班組裏或者他們同一辦公室裏有個人，幹啥啥不行，甚麼也拿不起來。有一天，不能幹的這個人卻被提了當幹部，沒提他，而且還當了他的領導。他那心裏就不平衡了，上下活動，憤憤不平，妒嫉的不行。”而我自己那種覺的修得不如自己的人給自己安排事情自己就不願意做的心態，不就跟不如自己的人當了自己的領導自己不服氣的心態是一樣的嗎？包括在談心得體會時不願意看到覺的悟得不如自己的同修擺出比自己悟得高的姿態，也是妒嫉心在起作用啊，不然心態應該是祥和的，語氣很善的給同修指出不足，同時寬容的給同修一個逐步提高的時間，怎麼會“急”呢？其實就是一種不平衡，覺的不如自己的人就應該擺出不如自己的姿態，這就好像不如自己的人就不應該當自己的領導是一樣的心態。 一點點體悟，請同修指正。
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