【明慧網2005年4月11日】我在大紀元中工作了一小段日子,也是從提出建議後被否定,一再失望後,離開大紀元投入到其它項目中,覺得這篇心得寫的是事實。提出問題後才能有認識的機會,提高的機會。 大家都知道,我們在修煉過程中的這些矛盾、執著、業力等等也都是陰性的東西,拿到桌面上攤開來,見了光之後陰性的東西也就解體了,會有更多想在修煉上精進的學員注重思考和認識這些問題。那麼問題的迎刃而解過程也會因此而加快。如果只是找一些冠冕堂皇的藉口,或者認為提出問題的同修才是心性有問題、如何如何,那豈不正是自己不能正確對待修煉的表現嗎?同修提出和希望解決的大紀元的問題,是否正是由於同樣的原因引起的呢? 那麼其實不只是大紀元如此,台灣很多項目的協調人都有類似的問題,而且這些人都「說不得」,聽到問題先指責提出問題的學員「心性有問題」,說了幾次後說的人就會被排斥在外了。可是正法進程很快啊! 另一方面,大家為了工作的進展,很多資料是要透過這些人的,所以也就不說了,結果反倒助長了這種情況,這也是修煉不足的表現。現在認識到,很多同修,包括我自己,為了修煉和救度世人,也應該在修煉中擴大自己的容量,調整自己的心態,而不是別人一再不聽就簡單的放棄掉。 當然,直接指出問題並不是要打擊協調人的士氣,現在相對而言台灣的角色顯得越來越吃重。我們不能停留在像以前那種自己說了算的心態,要更好的發揮大家的智慧和能力。真的不能再那樣了,要看全局啊!我們如果能夠少走彎路,相信會救得更多的人,我想那才是我們共同的願望。
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