中國大陸從1957年8月國務院公布《關於勞動教養問題的決定》起實行勞教制至今已有43年，何以上述錯誤說法一直延續至今，人們一直習焉不察，以致幾乎習非成是了呢？造成這一情況的原因有兩個：一是勞教和勞改不過一字之差，實際上區別也不大，大陸官方雖然多次強調勞教和勞改的場所要分開，但在許多省市由於條件限制大多數還是搞在一起，對於老百姓說來，勞教也好，勞改也好，反正都是剝奪自由，強迫勞動，兩者有何差別，屬於研究法學的學者們的事，與老百姓似乎關係不大；二是中共當局也樂得將錯就錯，聽任這種錯誤說法存在下去，以避免使勞教的合法性受到質疑，甚至被國際社會批評為「警察國家」。

　　授權行政機關（公安機關）決定對公民施行懲罰，剝奪其人身自由，限制勞動的做法在任何一個民主法治國家都不會有的。《世界人權宣言》第3條說：「人人有權享有生命、自由和人身安全」；第7條說：「任何人不得被任意逮捕、拘禁或放逐」。《公民權利和政治權利國際公約》第8條說：「任何人不應被要求從事強迫勞動或強制勞動」；第9條說：「除非依照法律所確定的根據和程序，任何人不得被剝奪自由」。

　　中國大陸自古以來就是一個君主專制國家，君主獨攬一切國家權力，任命大小官僚幫他治理國家，組成一個由行政權力管理的社會。例如，縣太爺既是管理行政的首長，又是審判案件的法官。中共建國以來，雖也制定並頒布憲法，規定一切權力屬於人民，但實際上換湯不換藥，仍是不折不扣的專制國家。中共至今堅決不搞西方民主國家的三權分立，司法獨立僅僅是名義上的，正是在這種體制下，由行政機關做決定就可以將公民送去勞教的做法才是可能的、不正常的。文化大革命結束後才有人提出政治改革的主張，廢止勞教做為民主化政治改革的一項內容的呼聲多年來一直不斷。一年多以前全國人大審議《立法法》草案時，據說曾討論過廢止勞教的問題，但後來又沒有消息了。最近聯合國人權事務高級專員羅賓遜女士訪華，同中共簽訂了一份關於人權協議的諒解備忘錄。可惜這份協議缺乏實質內容，無法在人權方面為中國大陸公民帶來任何有意義的改變。北京既然已經簽署加入兩項國際人權公約，就應該首先以廢除勞教的實際行動證明自己促進和發展人權的誠意，而不是一再空口說白話，同時堅持將任意侵犯人權，扼殺公民自由的非法行徑繼續下去。(2000年11月22日)

（原載http://www.bignews.org/20001204.txt）