請同修們注意來自內部的干擾
一、一些同修把個人修煉中應該解決的問題，個人應該過的關拿到學法小組來說，而很多同修又喜歡「熱心」的給予解決。
比如丈夫又罵我啦，唉，你們說這是怎麼回事呀？我兒子現在跟我鬧矛盾啦，你們幫我分析分析原因，我家誰誰怎麼就是不真修呀，你們說說怎麼辦。這些具體問題是需要自己對照法向內修的，而不是向外求、拿到集體學法小組來說能解決的。
我以前也認識一個同修，經常找我來解決她的個人修煉問題，我煩的不行，每次說完之後我都心不靜，要調整好幾天才行。師父也反覆點化我，讓她自己看書解決，我不能再管了，不能再參與了。但是養成習慣真難改，她偶爾一來還是提，我還是憋不住要說，我是顯示心嘛，真的是非常干擾人呀。其實這種現象非常普遍，我是從法中悟到了這種干擾，可是相當多的同修，根本就沒有悟到這方面的干擾，以至於真的被干擾下去了。我曾經遇到幾個非常好的同修，慢慢的在這種所謂幫助同修中，不知不覺滑下去了，自己名利心，顯示心全出來了，有的人心膨脹的厲害，有一個離世了，有一個妥協後離世，有一個被非法關押了，還有一個說話趾高氣揚的樣子，如果不剎車，也很危險。
個人修煉中的問題，甚麼家庭矛盾，夫妻矛盾，兒女考學成績不好，甚麼病業關呀，誰誰對我不好啦，我色慾心到現在還沒有去啦，這些事情自己通過多理解法的內涵和提高心性解決，不要動不動就向外求、向外推，如果是這種向外求的壞習慣，提都最好別提。其他同修也不要認為這是在幫別人，不一定是那麼回事。
我認識到的原因有幾個：具體關必須自己過，別人幫著過不算數，以後還得來一把。我就是曾經這麼幫人解決問題，到最後，發現他總是那點事過不去，我反而被干擾的夠嗆，最後我明白了，他的關必須自己過呀。如果老是這樣的話，舊勢力會認為你是干擾了別人修煉，會讓喜歡給別人解決具體問題的同修出現危險。很多喜歡給別人解決具體問題的同修都出現過這種不對勁的狀態。具體例子不舉了。別人到底有甚麼執著心，作為一個修煉過程中的同修說不對、說不準就容易造業，造了業自己還得消，業造大了自己就修不了。我自己給自己弄來過這種業力，非常吃力的，快修不了啦。認識到之後，不正常狀態消失。因為現在已經不是修煉初期的狀態，我們不是新學員了，不同時期有不同要求，希望同修們不要斷章取義師父的講法。現在是在證實法中圓滿自己果位的時候了，不同階段要求不同。
這方面互相干擾太嚴重了，我想，如果這方面的問題不解決、不重視起來的，很多不錯的同修可能會毀在這裏。老是給別人解決具體問題，這怎麼能行呢，希望重視起來呀。我也是從法中悟到這個理的，實踐中以前也做過這種錯事，但現在基本杜絕這種現象了，心開始恢復平靜，學法學的好時，發正念威力很大，很靜，這是我在當年執著於給別人解決具體問題時，從來沒有過的。希望其他同修特別警惕。這是舊勢力藉口我們法理不清在鑽這方面的空子，很多人有這方面的問題，希望同修們重視。
二、同修之間應該如何幫助的問題
同修之間應該如何幫？大陸大法弟子是走大道無形的路，每個人的路都是不同的。嚴格說來，同修之間談不上互相幫助的問題，每個人層次境界不同，幫的了嗎？別人有甚麼執著你看的準嗎？有的時候張同修悟到的是對的，在李同修那裏看來可能就是執著。每個人是不一樣的。其實就是各走各的路，最多在證實法需要配合的時候，配合好就可以了。如果某個同修自己真的不能精進，那麼可以參加集體學法小組大家一起學學法，整點發正念，這樣是可以的。其餘時間自己去上明慧網，如果他心在修煉上，自然就會走出一條自己的路來了。如果這個人心不在修煉上，沒有正念，無論怎麼幫也沒有用。反而會干擾到自己。相互提醒要精進，自覺的按照師父講的「比學比修」[1]，這是最好的幫助。不願意向內找、學不會向內找的人，別人是怎麼也幫不上去的。
三、協調同修因為不能在法上認識法，加重了這方面的因素。
說到協調人，其實很多協調人做的事不在法上。大陸的大法弟子，儘量要學會上明慧網，要不然被協調人帶偏了都不知道。本地協調人也有這方面的問題，經常要求學法小組同修來解決某個同修的個人問題，弄的同修們人心浮動，大家七嘴八舌說起某個同修有甚麼問題啦，他應該如何做啦，都覺的是在幫別人做好事呢，大家說的很興奮，很熱鬧，同修們感覺到既新奇又高興，人心得到滿足。為甚麼要參與這些具體事情呢？為甚麼遇到事情不用法來衡量呢？大法弟子是來助師正法的，與救人沒有關係的事情，不能在大法弟子的群體中起到干擾的作用的。
我沒有指責任何同修的意思，只是看到這些問題了，覺得很嚴重，事實上已經有同修泡在這一難中，卻對此渾然不覺。借明慧這個平台和大家交流這個問題。不知道海外有沒有這樣的問題，我看到的大陸這個問題嚴重。忠言逆耳，我是在這個問題上栽過跟頭，從法中正悟之後才走過來的，希望同修們重視起來。
個人體會，層次有限，不足之處請同修慈悲指正。
註﹕
[1] 李洪志師父詩詞：《洪吟》〈實修〉
English Version: http://en.minghui.org/html/articles/2015/6/1/150857.html
