大陸法會|平衡好工作和修煉的關係

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【明慧網二零一四年十一月十三日】二零一三年,我來到一家剛成立的民營企業,由於公司甚麼規章制度都還沒有,老闆招聘了一個人事經理,讓她每天制定各種制度,由我代管一下。沒幾天,老闆很不滿意,把她辭退了。這樣,公司有三個人來管理:老闆任總經理,負責市場和銷售;老闆娘任總經理秘書,負責計劃、採購;我任副總經理,負責管理研發、生產、質量,代管人事。

開除員工

不久,老闆很鄭重的對我說:某某採購員有刺探公司機密、收受賄賂的嫌疑,幹到月底,就把她開除。我對這名採購員並不了解,心想如果我只是把她開除了而沒有講真相勸退,我覺得對不起她,但在開除人的時候,勸三退,我心裏又沒譜,以前給同事勸三退都是在很融洽的氣氛中進行的,但是我決定一定要給她講真相勸三退,我相信師父給我的路是一定能走通的。

到月底的時候,我把她叫到辦公室,很平靜說:公司決定辭退你,你有甚麼想法嗎?她問為甚麼。我說原因嘛,我不想說的太具體,是你的工作讓人不放心。我接著以講真相的方式告訴她問題在哪兒。我說,其實做人應該按照「真、善、忍」的原則做人,特別是做採購工作的,賬目要清晰,不該要的不要,不該說的不說,這樣做才有前程。在中國這個環境,你也看得到,靠山吃山、靠水吃水,各種灰色收入成了主要的。為甚麼這麼亂呢?因為共產黨對中國人道德、文化的破壞,使中國人失去了最起碼的是非觀念,見過人民幣上寫著「天要滅中共,退黨、團、隊保平安」嗎?她說見過,問是不是真的?我說是真的,並勸她退出共產邪黨的團、隊組織保個平安,她同意了。接著,我跟她談辭退的事情,我說:你以後無論在哪裏工作,都要記住「真、善、忍」做人的準則,我也希望你好。她很感激的說:謝謝!

那天老闆在外地出差,中午的時候,老闆給我來電話說:某某採購員走了沒有?我說正在辦離職手續,下午可辦完。老闆趕緊說:快停下來,那是一場誤會,並讓我做好那位採購員的工作。我心裏一震,體會到了師父講的法理:「因為人類社會的一切都是為大法而存在,是為大法弟子修煉而存在」[1],那麼的真切。

以後,公司凡是有員工離職時,我都真誠跟他們談話,先用大法弟子純善的心靈化解他們的怨恨之心,再跟他們講真相勸三退,儘量不錯過每一次機緣。

有一位研發工程師是老闆花重金從其它公司挖過來的,八個月後,他負責的項目基本上要做完了,老闆考慮辭退他,正在找些合適的理由。這時,有客戶投訴,說我們送去的樣機偶爾會出現異常,樣機退回公司後,測試卻一切正常。老闆讓這位工程師跟客戶電話溝通,但始終都不知問題出在哪兒。

這位工程師希望到客戶現場解決問題,老闆認為公司的客戶信息屬於保密的範疇,所以始終沒有批准。兩個星期後,老闆決定以重大設計缺陷為由,將這位研發人員開除,讓我去做。對於老闆的這種做法,我非常反感,我覺得這不符合修煉人的標準,心裏很矛盾,就請了一天假。

老闆知道後非常生氣,扣罰了我一天的工資,還讓我和所有的研發人員一起無償的加班一天。這樣,又過了一個星期,我也在不斷的學法,思想也漸漸的冷靜下來了。是因為我的情還很重,所以,在工作和修煉的這個問題上,還不能分的很清。人跟人之間的因緣關係都是很複雜的,該結的帳就得結,修煉人應該事事在法上看問題,不被常人之情所左右。於是我定下心來,決定按照老闆的要求開除這位工程師,同時一定要給他勸三退。

我把他叫到辦公室,告訴他因為設計缺陷問題公司決定開除他。他受到很大打擊,反問我說:你覺得是設計缺陷嗎?我就根據我了解到的情況給他做了一個分析,我說:「在公司測試沒發現問題,在客戶那裏說有問題,如果能夠到客戶現場進行分析的話,可能才能做出最終的結論。」他聽我這樣說,覺得還比較客觀,心情緩和下來了。

我抓住機會,問他都看了哪些真相資料,告訴他三退保平安的事,他同意退出團隊組織了。

合同條款

公司租了廠房,要開一條生產線,由我來面試員工,跟員工簽訂《勞動合同》。《勞動合同》是老闆娘整理的,其中有不符合《勞動法》的部份,不給生產員工辦社保,星期六、星期天的加班費也不按國家規定給予1.5倍和2倍的支付。

我查了一下《勞動法》,以為是老闆娘不懂,就去找老闆娘談修改《勞動合同》的事情。老闆娘說:「要都按照《勞動法》來做,我們還怎麼賺錢啊?」老闆娘的這種態度,讓我感到修煉「真、善、忍」的大法弟子在現在這種社會上難以立足。我也曾聽老闆娘對財務人員說:「不做假賬,那要財務人員做甚麼啊?財務帳三歲小孩都會做。」

我心裏牢記著我是修煉「真、善、忍」的大法弟子,這是不能動搖的,難道師父是要我辭職嗎?我已經有三年沒有工作了,還是很需要一份工作的。困惑中,思想裏不斷的在回憶師父的講法,師父說:「目前人類社會有很多不好的現象,不好的人,不好的行為,完全背離了人,甚至於有的人不只是變態心理,魔性都很大。那麼針對這種情況下,怎麼辦呢?我告訴大家,不管。」[2]我心裏的壓力減輕了一些,覺得還是有路可走的。我決心走下去,而且還要利用面試的機會救人。這樣陸陸續續的來人面試,我也在其中講真相救人,智慧也油然而生。

一次,來了一個剛畢業的女學生,我把公司的待遇、合同條款跟她介紹後,我看到她心裏很失落,但又不想說出來,想找個藉口一走了之。我抓住機會,馬上跟她說:「別著急,跟你談點別的事情。在學校上網的時候,會翻牆嗎?」她說:「翻牆?不會。」我說:「翻牆就能看到很多真實的新聞,知道三退保平安嗎?」她說沒注意。我耐心的跟她講了三退的意義,並幫她退出了團隊組織,最後,她走的時候,很高興的說:「今天真有意思,謝謝你。」

有一個從外地打工回來的人,面試時,很不客氣的對《勞動合同》提出質疑:「你們為甚麼不給員工買社保?而且加班費也不合法?」他把矛頭指向我,因為在他看來,我代表公司。面對指責,我必須冷靜,要把大法弟子和常人分開。於是我很誠懇的對他說:「我知道這是不合法的,眼下的很多企業,包括那個某某科技集團,全國知名的國企,他們的一些做法我知道也是違法的。中國的法律只是一紙空文,我也是支持公司依法辦事的。說到社保,我跟你談點個人的看法。上海社保基金案的事情,那錢都被共產黨的官員們貪污腐化掉了,老百姓到時未必能有甚麼保障的。中國社會腐化到這個程度,共產黨是禍首,你走過很多地方,知道三退保平安的事情吧?」他沒有了那種對立情緒,我很快就幫他做了三退。最後我說:「這企業是老闆的,我改變不了,不過你有選擇的自由,中國社會的亂象不會長久的。」他走的時候,非常感謝我跟他講這些。

面試中,遇到過多種人員,有企業領導,有退伍軍人,有鄉下農民,有下崗工人,還有維權人士等,我基本上都是隨機講真相勸退。

加班加點

生產線上的生產主管因嫌老闆的生產任務要求太苛刻,辭職走了。為了節省開支,老闆決定暫時不要生產主管,由我直接管理。我感到壓力很大,因為產線上平時會加班加點,星期六、星期天也經常加班,這樣一來學法時間得不到保證,別說救人,要保持一個修煉人的狀態都比較困難。我來的時候就跟老闆提過條件,要求雙休,老闆同意了的,所以全公司只有我一個人是每週休息兩天的。

面對這種情況,我心裏非常煩躁,真是感到了修煉的艱難。冷靜想想,師父說過:「大法修煉、正法與你們證實法中,哪有偶然的事情啊。這件事情本身不是在救度眾生嗎?」[3]只是我們如何去走這條路。看看產線上的員工,有些是老闆直接招進來的,有些是還沒有做三退的,這也許是讓我跟他們講真相吧。

每天上班,我給生產員工開完早會、安排好生產任務後,我也把自己當成一名普通的員工,一個工位一個工位的跟員工們一起做事,一邊做事一邊講真相勸三退,有想深入了解的就用優盤把資料拷給他們拿回家去看,沒有電腦的,就幫他們拷到手機裏,在手機上看,我看到這也是一個講真相的好機會。

有時訂單太多,不好講真相的時候,我就在辦公室裏播放語音電話,從下午一直播到晚上下班。救人是我的使命,大法弟子不能不救人。兩個多月後,我跟老闆提出招聘生產主管的事情,老闆同意了,招聘了一個新的生產主管。

索賠風波

公司接到一個比較大的訂單,但由於物料採購的不及時,使得該訂單未能按時交付,被對方罰款數萬元,湊巧的是此時公司質檢人員出了一個報告,說某某供應商的物料存在質量問題,這個訂單也用到該物料,老闆便想以此為藉口,來訛供應商一筆錢,彌補一些損失。

本來這種索賠的事情都是老闆娘去做的,可這次老闆卻要我來做,還說就你最合適。我是修「真、善、忍」的,怎麼適合做這樣的事情呢?我的心理壓力太大了,幾天沒睡好覺,想辭職,又覺得不對。在上一個單位,我跟老闆講了修煉人的原則後,不好的事情老闆從不讓我做,而且他們做那些不好的事情的時候,也都背著我,而現在這老闆明知道我不做這樣的事情,卻偏要我去做,老闆是我講過真相並且做了三退的人。

困難中,我知道只有大法能幫助我,就努力的學法,回憶師父的講法。師父曾講過,「可是反過來講,這世間的人這麼往下滑,提供的魔難,不正好是給你提供修煉的機會嗎?」[4]當想到這個法理的時候,我的心裏抵觸的情緒消去了很多,告訴自己要把這些麻煩當成修煉的機會,找自己的問題。

我向內一找,真是看到了自己還有這麼多不好的人心。其一,有一顆嫉惡如仇的心(情緒),一看到老闆想訛別人的錢,氣就不打一處來,完全失去了理性。其二,沒有慈悲心,看到別人不好的時候,不是動善念要幫助別人,而是動常人心看不起別人,甚至鄙視別人、抬高自己。

想到這裏的時候,我決心按照法的要求修好自己,做好這件事情。於是,我對該物料的採購和生產過程做了一個全面的調查,發現工程人員對此事的鑑定結論過於草率,並沒有實質性的證據,而且我推測該事故應該主要是我方生產人員的操作不當所致,供應商物料的不良只是很小的一部份。我便根據這些調查數據寫了一份報告,並對索賠金額進行了計算,只相當於老闆期望值的十分之一。

老闆看後很生氣,要我按照他的要求寫報告,並告訴我要怎麼怎麼編寫假的,要站在公司的角度看問題。我告訴自己:我是大法弟子,我只能站在大法法理的基點上看問題。於是,我對老闆說:「我只能依據了解到的事實做,不能無中生有。」老闆憤憤然,大有要開除我的架勢。此刻,我堅守著一念:大法弟子是真修的,我不能只是把「真、善、忍」掛在嘴上,而是要落實到行為上,而且老闆也在觀察著我的表現,看看法輪功是真的還是假的。

這樣僵持了一個月後,供應商通知我們要準備好證據,他們的律師會來現場取證。老闆有些心虛了,後來又想到一旦打起官司來,不但弄不到對方的錢,如果輸了的話,還可能要支付一筆官司的費用。於是,老闆放棄了訛錢的想法,對我說:「完全按照你的想法去做吧」。

我根據實際情況,公正的處理了這件事情。公司以後出現的這類問題都由我全權處理,老闆從不過問了,對我的工作非常放心。師父說:「大法弟子在正法期間表現出來的狀態、慈悲、善良、純正與大忍,影響著將來的社會。」[5]

結語

我做了十幾年的科研工作,這些年才開始做管理,我的同事和朋友大多數都是有學歷的知識份子,他們都看過很多真相,有很多人已經三退了,也還有一些沒有退的。使我困惑的是,為甚麼有的人看了真相就想退,而有的人甚麼真相都知道,卻怎麼勸說也不退。

前些時,公司就有一位實習的大學生,我簡單的詢問了一下現在大學的政治和哲學課程,就跟她講《九評共產黨》一書中所揭示事實,只講了十幾分鐘,她就說:「原來共產黨這麼壞,我不能入那個黨了」。我告訴她共青團也需要退出來,她馬上同意了。

可是還有另一位去年進公司的大學生,一年來甚麼真相都看過,還經常自己翻牆看新聞,也經常跟別人講邪黨的腐敗、假惡鬥的各種醜事,但還沒有做三退。今年離職時,我利用最後的機會勸三退,但他還是沒退,心裏真是為他感到遺憾。「了解真相是得救的希望」[6],能不能真正得救還得看他選擇甚麼。

我看到知識份子有兩大障礙,其一是無神論,不理解宇宙成住壞滅的規律,所以感覺不到危險;其二是黨文化的毒害,用利益來衡量問題,而不是用善惡來評判問題,覺得是非並不重要。這是從常人的心結這個角度看問題。

要是從修煉人的角度向內找,我看到自己還有很多方面沒修好,各種各樣的人心影響著救人的效果。比如恐懼心、幹事心等等,有時開口都覺得很難,有時陷到具體的事情中去了。師父說:「再有,你們在偶然中碰到的人,在生活中碰到的人,工作中碰到的人,大家都要去講真相。就是在人世匆匆的一走一過中來不及說話你都要把慈悲留給對方,不要失去該度的,更不要失去有緣的。其實很多大法弟子講真相時說,我現在去講真相,好像現在是去講真相,你平時就不是講真相。救度眾生貫穿在你們現在生活的每一件事中,如果大家都能夠認識到、認清其重要性,我想,那可能會救度更多的眾生。」[7]

我不能有絲毫的懈怠,儘管時間很緊,我也要努力的修好自己,完成正法時期大法弟子的使命。

謝謝師父!
謝謝同修!

註﹕
[1] 李洪志師父著作:《精進要旨三》〈對學員文章評語〉
[2] 李洪志師父著作:《各地講法二》〈美國佛羅里達法會講法〉
[3] 李洪志師父著作:《各地講法八》〈二零零八年紐約法會講法〉
[4] 李洪志師父著作:《各地講法十一》〈大法弟子必須學法〉
[5] 李洪志師父著作:《導航》〈華盛頓DC國際法會講法〉
[6] 李洪志師父詩詞:《洪吟三》〈我為你歌唱〉
[7] 李洪志師父著作:《各地講法四》〈二零零三年亞特蘭大法會講法〉

(明慧網第十一屆中國大陸大法弟子修煉心得交流會)

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