「鏡子」的作用


【明慧網二零一一年七月四日】鏡子是我們用來看清自己外表的一種工具,如果沒有鏡子我們就不知道自己的容貌是否乾淨,衣著是否得體。

別人在自己面前的表現又何嘗不是一面鏡子呢,無論常人還是同修,在自己面前表現出的問題,有可能是針對自己某些人心來的,也有可能是自己也存在著類似的問題。如果這時我們能把別人當作自己的一面鏡子,認識到別人的問題正好照到了自己的不足,做到用別人的這面鏡子反觀自己,而不是去指責別人,這才是修煉呀,修煉就是修自己而不是修別人。

在單位裏我是做人事工作的,需要經常和經理接觸。一直以來總是看不上經理的為人,也知道向內找,雖然表面還說得過去,但心裏一直看不上他,更聽不了他的意見,有時還與同事在背後說他的不足。終於有一天發生了一件事,使我冷靜了許多,開始靜下心來深深的向內找自己的問題,發現自己一直以來總是在向外看挑別人的毛病,兩隻眼睛瞪得大大的只會盯著別人缺點,卻看不到自己的不足。

事情是這樣的,我們公司有位員工是工傷,工傷期間我是按照規定的最長期限給員工開的工資。有一天老闆知道了這件事,老闆認為員工早就應該回公司做力所能及的工作了,卻在家休息那麼長時間,所以按照最長的期限給員工開工資是不合適的,並且要追究這件事的責任。這件事是由我一手辦的,已經開了那麼長時間的工資怎麼辦?當時真的愁壞了。我也沒有甚麼更好的辦法來解決這件事,很難說清楚誰有理。

從這一刻起,我開始反思自己了,到底哪裏出了問題,工作中發生了這麼大的問題讓我無法解決,並且整天被這件事情攪擾的工作都做不好,甚至回家也琢磨這件事。不過在那段時間,無論在甚麼場合遇到甚麼事情都知道找自己了。經過深刻的向內找,終於找到了問題所在,就是因為自己一直以來總是在挑經理的毛病,只看別人的問題不找自己,以至於經理說的話都聽不進去了。在員工工傷期間經理曾讓我把員工叫回公司,讓員工在公司呆著,而我卻允許員工回家了,因為當時我認為員工做不了甚麼體力活,而沒有聽取經理的意見。就是因為看不上經理,強烈的向外看,才促成了這個局面。想明白後,我知道該怎麼做了。

有一天老闆來了,我主動去找她,跟她說:這件事是我沒做好,是我欠考慮,當時沒有多聽聽多問問領導的意見,就自己一味的去做,才把事情做成這樣。這番話確實是發自內心說出來的,老闆聽後說「開了就開了吧」。當時我很激動,真是柳暗花明又一村哪!

不僅常人是自己的一面鏡子,同修也是自己的一面鏡子。那天上學法小組去學法,到了後,學法小組的那兩位同修去做別的事而不和我一起學法,以前沒發生過這樣的事呀。我當時就不高興了,心想我好不容易來了,你們不和我一起學法卻去做別的事太不像話了。可我又不好意思發作,就自己學習《轉法輪》,但是心裏就是靜不下來,一邊看書一邊心裏不平衡,還一邊向內找,最後終於平靜下來學進去了。

這時向內找,發現自己有顆依賴心,依賴和同修一起學法,自己缺乏自制力。當然上學法小組和同修一起學法是應該的,這一點是肯定的。還有一顆強烈的執著心,就是隨大流的心,在學法小組知道嚴格要求自己,表現的很精進,而自己獨處時就放鬆了對自己的要求,與在學法小組的表現判若兩人。看來同修真是自己的一面鏡子呀,如果沒有這面鏡子又怎能照到自己的不足呢?

個人層次所悟,如有不當請同修慈悲指正。










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