所謂的「年度考核」指的是中國大陸的事業單位每年一次對在編人員的考核。考核的內容分為「德能和業績」，也就是思想和工作兩塊內容。如果「年度考核」的結果是不計考核等次或不合格的話，那麼這個人就將失去加工資和職稱晉級的機會。也因為事關重大，所以「不計考核等次或不合格」這種極端的結論一般不輕易使用。歸根結底，說白了這個「年度考核」實際上是中共惡黨極權統治的象徵，是套在每一個事業單位工作人員身上的枷鎖。
中共惡黨全面迫害法輪功之後，在邪靈的操縱下，「年度考核」成了惡黨打人的棍子和整人的手段，應用的得心應手。在中國大陸事業單位中的大法弟子，從1999年開始，是凡明確表態堅持修煉法輪大法的，年度考核就是「不計等次或不及格」，迄今已經好幾個年頭了。法輪功弟子也因此被野蠻的、強制性的剝奪了加工資和職稱晉級的權利。
作為一個堂堂正正修煉正法的法輪功弟子，當然不能接受這種無理的迫害。法輪功弟子在單位裏個個都是工作兢兢業業、與人為善、從不爭名和利，這一切都是有目共睹的。當大法弟子據理力爭，提出申述時，得到的回答卻極其荒唐，曰：「年度考核不及格是因為你的『德』不及格；你的工作兢兢業業、與人為善是事實，但因為你堅持修煉法輪功，你沒有和××黨保持一致，這就說明你政治不及格；你的政治不及格，所以你的『德』一定就是不及格。」──難道衡量「德能」和「政治」的標準只有這一條嗎？看惡黨把「政治」和「德」扭曲到甚麼程度，那是甚麼「政治」、甚麼「德」？
按正常的程序，年度考核應該是所在的科室集體討論後對被考核者給出一個結論，然後由室負責人填寫結論，同時由被考核者看過並認可後，再上報上一級。可是在惡黨的操控下，對於法輪功修煉者，乾脆直接由室負責人寫上所謂「不合格」的結論，不討論也不告知其本人。在背地裏放暗箭整人。或者，如果有集體討論，在旁人已經認識到這種迫害的邪惡，厭惡並拒絕參與其中時，也要強行通過「不合格」的結論。一位大法弟子考核表上就由室負責人這樣寫道：「別的同志棄權（因為當時別的同事拒絕表態），因為煉法輪功，所以不合格」。白紙黑字，留在考核檔案上。
更有甚者，在法輪功弟子因此而申訴時，惡黨成員居然無恥的說甚麼：「這樣做是為你好，是為了讓你清醒」，「我要是讓你合格了（指年度考核），我就要不合格了」等等話，在中共的株連政策面前，出賣了良知。
正如本文開頭所談到的那樣，大法弟子在工資改革中，因套改年限被扣掉了6-7年，所以工齡工資級別和同類相比降了四級，這還不算因為年度考核「不計等次或不及格」而被野蠻剝奪了的職稱晉升而造成職稱工資級別的差異，這兩者合起來看，工資上的差異是很大的。
套改年限被扣掉6-7年，就等於工齡被扣了6-7年。難道這6-7年間大法弟子的工作就這麼輕易的被抹殺了嗎？難道因為修煉法輪功，這6-7年的努力和付出就該被抹殺掉嗎。這不是公然的掠奪和剝削嗎！難道法輪功弟子的勞動和付出就不該被法律保護嗎！
在當下的中國確實是這樣，惡黨自以為並強迫人們認為它就是天了、就是「德」的化身了。不和它一致「德」就不及格嗎？整人整慣了，被權欲極度扭曲才會導致這樣的流氓行徑、這樣愚蠢的鬧劇，從中可以看到惡黨暴政的無恥與狂妄。這一切，是共產惡黨和江澤民在針對法輪功修煉者「政治上搞垮，經濟上搞臭」的系統的、自上而下直到基層單位充份的暴露。而且至今依然在繼續。
當今中國大陸在惡黨統治下，道德觀念急速墜落，社會亂象叢生；惡黨陣營中的官員貪污和淫亂到了登峰造極的程度，醜態百出。在這樣情形下，惡黨有甚麼資格奢談「德能」呢？中國幾千年的傳統被破壞殆盡，中華民族歷來崇尚的「德」也被肆意扭曲，成了隨心所欲的整人的藉口，它們才是每時每刻、不遺餘力毀滅「德」。這是惡黨對中華民族的犯罪。
惡黨自己從不講「德」，也無法理解「德」的高深內涵，也就不能理解重德實修的大法弟子高尚純淨的內境。所以，它們的這一套迫害行為在真修弟子看來，非常低能可笑，愚不可及。也根本不能、哪怕是一絲一毫的撼動修煉者博大慈悲的心懷。其實，不要說法輪功弟子，就是世間常人都看的明白：這一切，只是共產惡黨在用盡邪惡的手段也無法動搖大法弟子堅定的信念後變態的發洩，是邪惡在表演。採用的手段極其下流，所以，一定要把惡黨的無恥揭露出來，昭示世人，看清當今中共邪靈的流氓嘴臉和醜惡的行徑。