【明慧網二零零七年五月二十五日】“七﹒二零”邪惡鎮壓開始後，大陸各地的法輪功輔導站，一夜之間全部被取消，幾乎所有的站長、副站長都先後遭到迫害，或被非法關押，或被非法勞教、判刑。隨著正法進程的推進，各地都湧現出一批協調人，主要協調各地大法弟子在做三件事中遇到的一些具體問題，如籌建資料點、召開法會、組織營救受迫害同修活動等。他們在證實法中所起到的作用是不容低估的，但也不可避免的出現過各種錯誤或過失。對於協調人的問題，作為一般學員來講，都應該站在法上以純淨的心態對待。
師父說：“大法弟子的負責人哪，其實只是一個協調人、聯繫人、一個傳達人，你們不要把他們當作像師父一樣，寄予那麼大的希望，成了你們修煉的依靠，甚麼事情他都必須做得最好。不是的，如果這個負責人真的也像師父一樣，或者想問題全面、絕對不會有錯，那麼這個地區很多人就修不出來了，因為他想得最全面了，沒有你想的了，他做的事情都是最好的，也沒有你的好了。是這個道理吧？”（《在亞太地區學員會議上的講法》）首先我們必須認識到：協調人也是修煉人，出現問題是正常的。我們不應該對協調人要求過高，認為協調人必須得是當地修的最好的，協調甚麼事情都應該是最完美的。這種想法既不現實，也不符合法對協調人的要求標準。
實踐中我們注意到：一般學員對協調人期望過高，必定會產生消極後果。甚麼消極後果呢？就是他們一旦發現協調人出錯，就會感到失望，就會起心，從而執著協調人的問題，認為協調人的問題事關全局，會阻礙正法進程，會擋住其他學員的路，不解決可不得了。其實事情並非想像的那麼嚴重。因為協調人也有師父的法身在管，師父是不會放過他（她）的問題，不會放過他（她）的提高的機會的。有師在，有法在，我們還執著甚麼呢？
對於協調人的問題，我們必須正確對待。看到協調人出現問題，都應該善意的當面指出來，幫助他（她）改好，不要背後議論，更不要指責他（她），讓他（她）承擔甚麼責任。同時，作為當地的其他學員，也要向內找自己，也許協調人的問題正是自己問題的外在反映。
去年，在我們這個地區的學員內部發生了矛盾衝突，當時，由於本地部份學員執著協調人的問題（協調人同時執著這部份學員的問題），不向內找自己，結果矛盾衝突越來越大。幾乎把本地區城鄉所有學員都卷了進來，鬧的沸沸揚揚。這場衝突拖的時間之長(十個月)，參與學員人數之多，矛盾衝突之尖銳，是本地區從來沒有過的。後來大家通過學法，人人都找自己，矛盾衝突很快就解決了，學員內部間隔隨之消除，本地區學員從新形成一個堅強有力的整體，使本地正法形勢進一步得到好轉。
由此可見，正確對待協調人的問題，既是對協調人負責，也是對大法負責，更是對自己負責。
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