【明慧網二零零七年四月十四日】看到明慧網二零零七年四月八日刊登的《請同修切磋：如何破除邪惡在時間上的干擾？》一文，得知同修不能破除舊勢力在時間上拖垮修煉者的安排而心苦的現狀，我心裏也不是滋味。真修的大法弟子都知道證實大法、救度眾生時間的緊迫，恨不得每天大部份的時間都用來做好“三件事”，但由於同修們各自的根基、機緣、使命、精進成度、生活、工作的環境不同，造成了形形色色的證實法的外圍條件。尤其是在職的同修，普遍面臨著如何擺正修煉和工作的關係問題。師父讓我們紮紮實實的在常人環境中修煉，作為一個修煉人也應當幹好工作，這是我們圓容修煉環境的體現，也為講清真相、證實大法而身體力行。我自己也是年輕大法弟子，在這方面的困擾也曾經有過，經過了幾年的摸索和與周圍年輕同修切磋，現在基本上對此問題有比較清晰的認識，概括起來就是：站在法上，隨機而行。師父講“萬古事 為法來”（《洪吟（二）〈戲一台〉》）。作為這戲中的主角，一定要按照師父的安排去做，而不是按照舊勢力給安排的劇本去演。師父的《二零零三年元宵節講法》中有這樣的一段講法：
“師：出現干擾，往往都是這個舊勢力起的作用。那麼是不是我們的事情都做正了就不會有任何干擾呢？只能減少很多損失，因為大家自身還確實存在著意識不到的因素才被鑽空子的，舊勢力就是要把它們要幹的強加進來。”“你們也不承認它，堂堂正正的做好，否定它，正念足一些。我是李洪志的弟子，其它的安排都不要、都不承認，它們就不敢幹，就都能解決。你真能做到，不是嘴上說而是行為上要做到，師父一定為你做主。”
我從中體會到了修煉人的選擇確實是很重要的，你想要甚麼，你想得甚麼，如果以法為大，我就聽師父的安排，其它強加的一切我都不承認，可能結果就會不一樣。我們要符合常人狀態去修煉，但並不是說工作比修煉還重了，工作比修煉佔用的時間精力還要大那就不對頭了。而且我看到這個同修連正常的休息時間都不能保證，工作時間遠遠超出了常人法律的規定，這是不是與同修一味放任、無可奈何的消極狀態有關呢？恐怕舊勢力就是利用了這一點來鑽同修放任了的空子，從時間、精力、信心上來拖垮同修。
還有一個感覺就是同修是否沒有注重在工作環境中講真相、發正念。如果一個整體上做的好的大法弟子周圍環境一定也是“佛光普照，禮義圓明”的，以前不好的環境也會向良性方向發展，這是一定的。
針對同修這個情況，我不想下是否離職的結論，因為一切都跟同修的修煉狀態有關。如果整體圓容好了，不用離職就能達到工作條件的改善豈不更好？如果感到企業機制比較死板，很難有大的改觀，離職後再另覓新的職位未嘗不是好的選擇。要知道現在職場人士跳槽已經成了一種很正常的“常人狀態”，招聘網站和招聘會都可以為我們所利用。只要我們保持修煉人的心態，隨機而行，別忘了隨時做好“三件事”，一切都在師父的安排之中。
再就是同修本人的主意識也很重要。我們大法修煉的就是主意識，試想一位主宰無量眾生的大覺者會面對選擇沒有自己的主念嗎？如果長期以來法學的少，功煉的少，發正念跟不上，主意識不強，這時不妨“退一步海闊天空”，好好靜下來學學法、調整一下自己的修煉狀態，也許就會“柳暗花明又一村”的。
最後還有一點說出來也許對同修有幫助。現在國內許多私企和外企並不看重本人檔案，甚至明確表示不要本人檔案，否則的話他們還要付檔案代管費。有些單位給員工交“五險一金”，檔案也不是必需的，甚至連《養老保險手冊》都不是必需的。我說的意思就是，如果同修要離職去另覓新的工作，根本不用擔心個人檔案裏有甚麼東西。而且如果是勞動合同到期了，不想再續簽合同了，同修可以提醒原單位給你辦理“失業保險”。這樣同修在離職後還可以領一段時間的失業金。辦理失業保險的過程中有一個環節是單位的人事部拆閱你的檔案，還可以借這個機會給人事部具體辦事的人講真相，他們明白真相後就可以幫你把邪惡強加給你的不好的東西抽出來。你看這不是甚麼都可以為我們所用嗎？
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